募集職種詳細

技術系職種

インフラ保守担当

職務内容 ■当社におけるITの重要性
ペット保険契約数は順調に増えておりますが、
まだまだ成長余地の大きいマーケットです。
一方で、ペット保険はバックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。
今後の継続的な成長のためには、ITによるコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっております。
ともに「ITでアイペットの成長を支える」方を募集しています。

■業務内容
社内SEとして、インフラ領域におけるプロジェクト推進(PM/PL)、システム維持管理を行っていただきます。
チームリーダーの下、以下の作業をお願いする予定です。
1)プロジェクトの管理および推進
 〃弉萠案、要件整理、課題管理、調達管理など
  インフラリーダ候補として、様々なベンダーの製品、サービス機能・技術を駆使し、
  プロジェクトの目的を念頭にインフラ観点での実施内容の整理、スケジュールを
  作成しメンバーへ展開調整します。
  着任後、慣れた頃合いで複数・大小規模のプロジェクトを並行して担当して
  いただきます。
  プロジェクトの要件によって担当する役割はPMやメンバーとしての参画があります。

2)システム維持管理
 インフラ維持管理業務の提案・自動化/効率化等の企画・実装業務、システム障害時の
 柔軟な対応。
 EOS/Lに伴うシステム更改の計画立案、実施。定期的なパッチ適用の実施や
 次回適用計画を担当して頂きます。

 
応募資格 ●求める人材
〕諭垢焚礎祐僂鯊砂鼎靴覆ら、周りを巻き込んで協力的に物事を推進していける方
⊂錣冒宛きに改善ポイントを探して、継続的な改善を実施できる方


●必須要件
・オンプレミスまたはクラウド(AWS)でのインフラ基盤の設計構築経験
・プロジェクト上流工程での参画経験
 (非機能要件に関する要件定義、設計、実装、運用経験)
・プロジェクトリーダーとして複数のメンバーを管理してプロジェクトを推進した
 経験があること

●歓迎要件
・DBA経験
 (MySQL系DBのパフォーマンスチューニング、継続的な性能維持管理の経験)
・コードを使ってインフラ構築の自動化の経験(IaC)
・AWS、Azure、GCP等のIaaS環境に於けるインフラ構築/運用経験
・金融システム(業種問わず)プロジェクトへの参画経験
・インフラ領域における新規ビジネスモデル立案、技術検証、サービス企画・開発経験
 
待遇 【雇用形態】
正社員

【給与】
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※前給参照の上検討させて頂きます

【職業安定法改正に伴う労働条件詳細】
◆雇用形態:正社員
◆労働契約の期間:無期
◆裁量労働制の有無:無
◆試用期間の有無:有(3ヶ月)
◆賃金形態:月給制
◆時間外労働:有
◆昇給:有(年1回) 
◆賞与:有(年4回)
◆社保の有無:有
◆正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
◆募集者の氏名:アイペット損害保険株式会社
◆喫煙専用室等:有
◆年収:450万〜600万
 ◇モデル年収:450万円
 ◇モデル月給:月給:28万0000円(【基本給】22万6800円【固定残業代】5万3200円)
 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。
  30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
 ※スキルに応じたIT手当あり

【労働条件の通知項目】
(1)業務内容
 雇入れ直後:求人票に記載の内容
 変更の範囲:会社の定める業務

(2)就業場所
 雇入れ直後:本社・各事業所および本人の自宅
 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

(3)有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
 契約更新の有無:更新する場合がある
 ・契約満了1ヶ月前までに双方面談を行い、次により総合的に判断する。
(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、業務の進捗状況)
 ・更新上限の有無:無

【就業時間】
9:00〜18:00(休憩1時間)

【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ペット休暇
◆特別休暇(慶弔、結婚等)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備(協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児短時間勤務制度
◆業績連動型賞与(年4回)
◆積立型退職金制度
◆団体長期障害所得補償保険(GLTD)
◆わんアクション応援制度(資格取得補助制度)
◆にゃんコインランチ制度(昼食補助制度)※本社限定
◆ユニバーサルデザインオフィス(車いすが通れるトイレ有)

【その他】
◆「えるぼし」認定
→女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況等が優良な企業として、
厚生労働大臣より「えるぼし」認定の最高位である 3 つ星を取得しました。

◆正規雇用労働者の中途採用比率 ※正規雇用労働者=正社員
2021年度:19%、2022年度:13%、2023年度:44% 
勤務地 東京本社 情報システム部 
 テレワークを推奨中
 住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階