募集職種詳細

技術系職種

DXエンジニア

職務内容 【職務概要】
ペット保険業界第2位(全19社中)の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを
用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。

当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、
まだまだ成長余地の大きいマーケットです。
一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる
保険です。
今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が
欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。
会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、
2024年度から本格始動しています。

フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、
成長いただける環境です。
ともに「ITでアイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も
成長したい、そんな方を募集しています。

【業務詳細】
新設したDX推進グループにて、顧客体験(CX)/従業員体験(EX)を向上させ、
会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。

★主なミッション★
ITイノベーション人材の育成
イノベーション組織風土の醸成
デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案
先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進

このうち、とい鮹羶瓦某篆覆靴討い燭世ます。
詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に
向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。
重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、
プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに
一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。

また、FY24からの当グループの本格始動にあたり、上記ミッションについての詳細な
実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や
社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の
意向を反映させやすい状況です。
新たな技術への挑戦やキャッチアップを進め、エンジニアとしての知的好奇心を
満たしたい、成長していきたいという方にご参画いただきたいと思っています。 
応募資格
【必須要件】
■IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキル
(目安:エンジニア実務経験5年以上)
■PoCを主導する役割上、dockerなどで開発環境を定義でき、
弊社での主なプログラミング言語(PHP、Java)の実装経験があること

【歓迎要件】
■システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験
■AWS等クラウドを用いた開発・運用経験
■プロジェクトリーダー経験(小規模でも可)
■金融・保険系のシステム構築の経験

【求める人物像】
◎PoC等を通じて短いスパンでの課題抽出と解決を通して様々な技術や案件に携わり、
 エンジニアとしての経験値を高めたい方
◎技術に対する知的好奇心や感度が高く学習意欲があるが、現職の実業務上では最新の
 技術を取り入れた開発を行う機会が少なく、行き詰まりを感じている方
◎ユーザー部門や関係者と積極的にコミュニケーションを取り、課題に共感し解決に
 向けたプロセスを考え実行できる方、もしくはその手触り感のあるシステム開発を
 行いたい方
◎顧客対応等で残業や休日の出勤が多い、出社が中心である等でより良い働き方が出来る
 環境を求めている方
 
待遇 【雇用形態】
正社員

【給与】
経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※前給参照の上検討させて頂きます

【職業安定法改正に伴う労働条件詳細】
◆雇用形態:正社員
◆労働契約の期間:無期
◆裁量労働制の有無:無
◆試用期間の有無:有(3ヶ月)
◆賃金形態:月給制
◆時間外労働:有
◆昇給:有(年1回) 
◆賞与:有(年4回)
◆社保の有無:有
◆正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
◆募集者の氏名:アイペット損害保険株式会社
◆喫煙専用室等:有
◆年収:500万〜900万
 ◇モデル年収:504万円
 ◇モデル月給:月給:31万4000円(【基本給】25万4300円【固定残業代】5万9700円)
 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。
  30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
 ※スキルに応じたIT手当あり

【労働条件の通知項目】
(1)業務内容
 雇入れ直後:求人票に記載の内容
 変更の範囲:会社の定める業務

(2)就業場所
 雇入れ直後:本社・各事業所および本人の自宅
 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

(3)有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
 契約更新の有無:更新する場合がある
 ・契約満了1ヶ月前までに双方面談を行い、次により総合的に判断する。
(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、業務の進捗状況)
 ・更新上限の有無:無

【就業時間】
9:00〜18:00(休憩1時間)

【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ペット休暇
◆特別休暇(慶弔、結婚等)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備(協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児短時間勤務制度
◆業績連動型賞与(年4回)
◆積立型退職金制度
◆団体長期障害所得補償保険(GLTD)
◆わんアクション応援制度(資格取得補助制度)
◆にゃんコインランチ制度(昼食補助制度)※本社限定
◆ユニバーサルデザインオフィス(車いすが通れるトイレ有)

【その他】
◆「えるぼし」認定
→女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況等が
 優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」認定の最高位である
  3 つ星を取得しました。

◆正規雇用労働者の中途採用比率 ※正規雇用労働者=正社員
2021年度:19%、2022年度:13%、2023年度:44% 
勤務地 東京本社 情報システム部
住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階