株式会社日本能率協会マネジメントセンター

 

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募集職種詳細

新卒

2022年4月入社新卒エントリー

職務内容 ・人材育成支援事業
法人向け社会人教育の開発・販売
(通信教育・研修・公開セミナー・eラーニング・アセスメント)
・手帳事業
個人向け手帳の開発・販売
・出版事業
ビジネス書籍・資格関連書籍の出版・販売

※入社時には人材育成支援事業もしくは手帳事業の営業職への配属を予定しています。

【求める人物像】
基本を大切にし、基本行動ができる
自ら進んで新しい事に挑戦できる
チームワークを重視できる
成長し続けることができる 
応募資格 資格・ライセンス
4年制大学卒業見込以上

■自らの変化を楽しみながら、変革していこう

私たちは1991年の設立以来、教育コンサルティング業界を牽引してきました。時代に合わせて働き方は多様化し、それと同時に個々の成長のあり方も変わってきています。私たちは10年後20年後、さらにはその先の未来にわたって変化を続けていかなくてはならない、そんな時代を迎えているのです。

--- Enjoy Your Growth! ---
自分自身の変化を楽しみながら、イノベーションを興そう。
当社は次なる成長に向けて新たなテーマを掲げました。
これまで培ってきたノウハウと顧客起点での変革、それを実現させるためには、固定概念にとらわれない若い感性が必要だと考えています。お客様の成長に携わり、自分自身の成長を楽しめる、そんな意欲溢れる仲間と一緒に当社の次世代を創っていきたいのです。

■大切なのは、好奇心がつなぐ信頼関係

社員に方針を浸透させたい、社内のコミュニケーションを円滑化させたいなど、お客様が抱える課題は様々です。ともに最善の方法を導き出すために必要なものは専門知識ではありません。お客様のことをもっと知りたいと思う好奇心と、成長という絆で結ばれた信頼関係です。興味を持って掘り下げていくことで、提案したいあなたの考えがどんどん溢れてくることでしょう。お客様の変革に携わり、ともに成長できること。ここに教育コンサルタントの醍醐味があるのではないでしょうか。

■互いを尊重し合う風土が根付く

当社の社員は役職名ではなく「さん」づけで呼び合う風土があります。
人の成長を支えていくからには、お互いの成長を思いやることが大切。
その想いが浸透し、社内では役職や入社年次に関係なく、すべての社員が対等なパートナーとして高め合い、幅広いフィールドで活躍しています。



 
待遇 雇用形態:正社員

給与:基本給 218,050円/月
   ※残業代別途支給
   ※世帯主には月30,000円の住宅手当あり
   ※前年賞与実績(年間5ヶ月)

勤務時間:9:00〜17:15(内休憩1時間) 7時間15分勤務

待遇:各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職金制度、住宅手当(世帯主のみ)、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり

休日休暇
完全週休2日制、GW、年末年始など年間休日125日
年次有給(入社時に11日付与)、慶弔、育児・介休業制度 
勤務地 本社
〒103-6009
東京都中央区日本橋2-7-1
東京日本橋タワー9階

総合職として活躍いただきます。
最初の勤務地は本社を予定しています。
将来的には転勤の可能性があります。