 |
 |
技術（九州）
インフラエンジニア運用業務【長崎/諫早市】
| 職務内容 |
兼松エレクトロニクス社が販売した企業向けのITインフラの設計・構築および、導入した保守・運用サービスをご担当いただきます。
ご入社後は、ユーザーである某大手半導体メーカーへ常駐いただきKEL が提供するインフラ基盤の運用・保守業務(サーバー・ストレージ・ネットワーク)仮想基盤上の管理サーバーのメンテナンス業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
(1)仮想化基盤運用(物理サーバー、ストレージ、FCスイッチ)
・点検作業(日次・週次・月次）
・申請対応(ゲストOS作成や既存サーバーのスペック増強)
・QA対応
・サーバー、ストレージの設定変更作業
・台帳管理(サーバー、ストレージの台帳の更新)
・脆弱性対応(OSパッチの適用や機器のファームアップ等)
・是正対策(機器のバグ対応)
・監視(Zabbix)操作
・資料作成(マニュアル、HPの改訂作業)
・ラインメンテナンス対応(8工場で年1回実施される製造ラインを停止してのメンテナンス対応)
※夜間/休日時の作業となった際は、ラインメンテナンス時期は不規則な時間帯での勤務になる場合があります。
(2)障害対応(24H・365D)
・影響範囲調査
・利用ユーザーへの障害連絡
・保守コール
・保守ベンダー調整
・作業立ち合い
※複数チームで当番体制を敷いており月の半分程度、当番に入って頂きます。
※当番の日は社給携帯での待機を行い、障害発生時は自宅からのリモートでの対応を実施頂きます。
＜参考_主な取り扱い製品＞
・VMware vSphere
・OpenShift Virtualization(今後導入予定)
・Winodws
・Red Hat Linux
・Rubrik
・HP社製サーバー、ストレージ
・DELL社製サーバー、ストレージ
・Huawei社製サーバー、ストレージ
・Everpure(旧ピュア・ストレージ)社製ストレージ
・Netapp社製ストレージ
・Broadcom（Brocade）社製FCスイッチ
※変更の範囲：会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
■必須スキル・経験
・インフラエンジニアとしての保守・運用・監視等のいずれかに関するご経験
（ご経験年数は問いません）
■歓迎スキル・経験
・仮想基盤(VMWare・Nutanix・Hyper-V・OCP-V 等)の環境構築のご経験
・Linuxの基礎知識を保有されている方
・運用フェーズでのリーダー経験
|
| 待遇 |
■会社名
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
あり（入社後6か月間）
※試用期間中の給与等の条件に変更はございません
■給与
基本給(月)260,000〜460,000円（下記諸手当を除く）
＊経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします
＊想定年収：470万〜700万円 ※賞与・残業込み
■諸手当
通勤手当(当社規程に基づき支給)、時間外手当(残業時間に応じて支給)、その他手当（出張手当、待機手当、車運転手当等）
■休日・休暇
完全週休2日制(土日）、祝日、年末年始休暇、
有給休暇(入社月に応じて当社規定に基づき付与、最高20日)
■特別休暇
夏季休暇、結婚休暇(本人および子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、ハローべビー休暇（女性社員の産前/産後休暇、男性社員の産後パパ育休）、子の看護休暇、家族の介護休暇、積立休暇 等
■勤務時間
09：00〜18：00 （休憩時間/12：10〜13：00、15：00〜15：10）
※お客様先常駐での業務となります
■時間外労働
あり（月平均20時間程度）
■昇給
年1回：7月
■賞与
年2回：6月・12月
■社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■福利厚生
[制度]
財形貯蓄、退職金制度、慶弔金(結婚、出産祝金他)、健康診断/成人病検診（年1回）、インフルエンザ予防接種、会員制福利厚生サービス 等
[施設]
社宅(転勤者) ※利用条件有
■研修制度
[各種IT技術研修]
Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催の テクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを 磨いて頂きます。
[各種オンライン研修]
Udemyによるオンライン学習では、約9,500講座が無料で受講可能、講座内容は、ビジネス系からデジタルまで幅広いニーズに対応しており、ご自身の興味ある分野に応じていつでも学んで頂ける環境を整えております。
[階層別研修]
若手フォローアップ研修（3年目、6年目）、管理職研修（課長研修・部長研修）等
[その他研修]
コンプライアンス研修、ハラスメント研修、情報セキュリティ講習 等
■資格取得奨励制度
社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。
|
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】
■お客様先常駐(長崎県諫早市)
住所：〒854-0065 長崎県諫早市津久葉町1883-43
※最寄り駅から送迎バスあり
※条件により社用車または自家用車での通勤可
【変更の範囲】
全ての事務所、労働者の自宅、会社が指定する客先の事業場、出向先等
|
|
|
|
|
 |
|
