インフラエンジニア【札幌】

技術（札幌）

職務内容	兼松エレクトロニクス社（KEL）が販売した企業向けのITインフラの設計・構築および導入した保守・運用サービスをご経験に合わせて担当いただきます。ご入社後は、ユーザーである某大手半導体メーカーへ常駐いただき、KELが提供するKEL が提供するインフラ基盤の運用・保守業務(サーバ・ストレージ・ネットワーク)仮想基盤上の管理サーバのメンテナンス業務をお任せする予定です。＜具体的な職務内容＞・工場とデータセンターに設置されたネットワーク、サーバ、ストレージの運用・保守業務 ∟アカウント作成・変更削除、権限割当、監視設定・変更、監査・ログ管理、バックアップ・リストア作業、構成管理・資産管理、障害発生時の一次切り分けとベンダコントロール(保守対応)、リソース分析・定期報告・運用開始後の業務改善(定型化・自動化・業務改善など) ・DHCP管理・DNS管理・認証サーバ管理・Load Balancer管理・VPN管理・Firewall管理・Red hat Update Infrastructure管理＜主な取り扱い製品＞サーバ：VMware、Nutanix、HPE、Cisco、Dellサーバ、Windows、RHEL等ネットワーク：Cisco社製品( Nexus 93xx, Nexus 93xxx,Catalyst 9500, Catalyst 9300, Catalyst 9200, Catalyst 91xx, Nexus Dashboard, ISEなど) 　　　Firewall製品(Paloalto)、Load Balancer製品(F5)、DHCP/DNS製品(Infoblox) ストレージ：Netapp 監視ツール：Zabbix ※変更の範囲：会社内での全ての業務
応募資格	■必須スキルインフラエンジニアもしくはネットワークエンジニアとして運用・保守などの経験 ※ご経験年数は問いません ■歓迎スキル・Linux サーバの構築・運用経験・アカウントSE・TAM 等の業務経験・仮想基盤(VM Ware/Nutanix)の環境構築経験・各種情報系資格保有者（LPIC/VCP/CCNA等）・運用フェーズでのリーダー経験
待遇	■会社名ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間あり（入社後6か月間） ■給与基本給(月)245,000～400,000円（下記諸手当を除く）＊経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします 450万～700万円　※賞与・残業込み ■諸手当通勤手当(当社規程に基づき支給)、時間外手当(残業時間に応じて支給)、その他手当（出張手当、待機手当、車運転手当等）等 ■休日・休暇完全週休2日制(土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて当社規定に基づき付与、最高20日) ■特別休暇夏季休暇、結婚休暇(本人および子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、ハローベイビー休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、積立休暇等 ■勤務時間 9:00～17:20　（休憩時間：12:00～13:00） ■時間外労働あり ■昇給年1回：7月 ■賞与年2回：6月・12月 ■社会保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 [制度] 財形貯蓄、退職金制度、慶弔金(結婚、出産祝金他)、健康診断、インフルエンザ予防接種等 [施設] 社宅(転勤者)　※利用条件有 ■研修制度 [各種IT技術研修] Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを磨いて頂きます。 [各種オンライン研修] Udemyによるオンライン学習では、約9,500講座が無料で受講可能、講座内容は、ビジネス系からデジタルまで幅広いニーズに対応しており、ご自身の興味ある分野に応じていつでも学んで頂ける環境を整えております。 [階層別研修] 管理職研修（課長研修・部長研修） [資格取得奨励制度] 社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。
勤務地	【雇い入れ直後】 ※下記いずれかの勤務先（ユーザー先常駐）となります１）札幌データセンター: 北海道札幌市豊平区月寒東２条９丁目７－１ ※地下鉄の最寄り駅から歩いて通勤となります２）千歳工場：北海道千歳市美々758-62 ※千歳駅から通勤用のバスに乗って通勤となります【変更の範囲】全ての事務所、労働者の自宅、会社が指定する客先の事業場、出向先等