管理部門

人事課 総合職

職務内容 兼松エレクトロニクスグループである同社の人事部門にてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務をはじめ人事業務全般をご担当いただき、人事を含む管理部門全体を牽引する存在になって頂くことを期待しております。 ※入社時は、ご希望や適性、会社の状況などにより、下記のいずれかとその課題解決をご担当いただきます。 《人事部門業務》 ・採用/研修（まずはこちらから担当頂く予定です） ・人事系課題解決　・人事考課/評価 ・労務/給与厚生　・人事制度改定 ・法令対応　・人件費計画/決算予想 　など 【組織構成】 人事課副部長兼課長・40代女性1名 ■採用担当（30代男性1名、20代女性1名） ■労務担当（40代女性3名） ※変更の範囲：会社内での全ての業務  応募資格 【必須スキル】 ・採用業務のご経験（新卒/中途問わず） 【歓迎条件】 ・人事系業務経験 ・ExcelやAccessを初めとするOfficeスキル ・長いスパンで人事業務の経験を積むことを考えている方 ・IT業界での就業経験 ・人事制度構築等の経験 ・課題解決業務経験、企画業務経験 【学歴】 大学院、大学（4年制大学）   待遇 ■会社名 ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（入社後6か月間） ■給与 基本給(月)230,000〜（下記諸手当を除く） ＊経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします ＊想定年収〜500万まで（残業込み） ■諸手当 通勤手当(当社規程に基づき支給)、時間外手当(残業時間に応じて支給)、その他手当（出張手当、待機手当、車運転手当等） ■休日・休暇 完全週休2日制(土日）、祝日、年末年始休暇、 有給休暇(入社月に応じて当社規定に基づき付与、最高20日) ■特別休暇 夏季休暇、結婚休暇(本人および子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、 育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、 女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、積立休暇 等 ■勤務時間 9:00〜17:20　（休憩時間：12:00〜13:00） ■時間外労働 あり（月平均10時間） ■昇給 年1回：7月 ■賞与 年2回：6月・12月 ■社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 [制度] 財形貯蓄、退職金制度、慶弔金(結婚、出産祝金他)、健康診断、インフルエンザ予防接種 [施設] 社宅(転勤者)、医務室(産業医) ■研修制度 [各種IT技術研修] Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催の テクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを 磨いて頂きます。 [階層別研修] 管理職研修（課長研修・部長研修） [資格取得奨励制度] 社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。   勤務地 【雇い入れ直後】 ■東京本社 東京都江東区有明3-4-10　TFTビル西館 ※本社勤務となります 【変更の範囲】 全ての事務所、労働者の自宅、会社が指定する客先の事業場、出向先等