キャリア採用

[NEW]業務システム開発管理　〜在宅勤務OK、フレックス勤務OK〜

職務内容 ■募集背景 　銀行の勘定系システム、情報系システム、ATMシステム等の基幹システムの更改の検討・推進、及びこれらを活用した今後のサービス拡充にあたり、柔軟な発想で最上流の工程から担当いただける方を募集します。 ■役割 ・業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発管理を担当。（基礎検討〜要件定義〜設計〜保守のプロジェクトマネジメントが中心です。） ・ビジネス企画部門、システム開発会社と協業して、システム開発をマネジメント、リードする担当。 ・各工程の進捗管理、システム開発会社の見積りや品質の妥当性確認を行います。 ・QCDに関わる課題、リスクを察知し、ステークホルダーを巻き込みながら最適解を探ります。 ・ユーザーの要求に対し、その背景や真の目的を正確に把握したうえで、優先度を付けてシステム化要件に落とし込みます。 ・対象システムは、主にクラウド、オープン系、スマホ/Webアプリ、ATMシステムです。 ・開発手法はウォーターフォールが大半ですが、一部アジャイルも取り入れています。 ■ポジション 　プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アプリケーション開発エンジニア ■配属部署 ・主に対顧客向け金融サービスのシステム開発を行っている部署へ配属となります ■働く魅力 ・自社のサービス・システムを、自らのアイデアと共に、裁量をもって　 　開発頂けます。 ・システム開発だけでなく、ビジネス企画部署との協業も行って頂けま 　す。 ・BtoCサービスが多く、また１万台を超えるATMを顧客接点として持ち、 　自らが開発したサービスを多くの方々にご利用頂けます。 ・経営層までの距離が近く、スピード感を持って仕事を進めて頂けま 　す。 ・プロジェクトマネジメントスキルも身に着けて頂けます。 ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・基幹系システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システ 　ムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能 ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国14,000台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 ■求める人材像 　私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 　また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方  応募資格 【必須要件】 ・システム開発経験3年以上。設計〜開発〜テスト〜保守と一連のフェーズを経験している方。（経験している開発言語やアーキテクチャーは不問） ・当事者意識を持って自社サービスを成長させられる方 ・与えられた裁量や権限の中で主体的に課題を解決できる方 ・パートナーも含めたチームワークを尊重する方 【任意要件】 ・金融システムの開発プロジェクト経験 ・クラウドを活用した開発プロジェクト経験 ・大規模プロジェクトのマネージャー、開発リーダー経験 ・チームの開発プロセス改善の提案や実行 ・新規事業／サービスの開発プロジェクト経験  待遇 ■募集ポジション 　メンバークラス（非管理職） 　 ■給与 　メンバークラス 　年収400万円〜1,000万円　月給24万円〜57万円　（別途時間外手当あり） 　＊記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、 　　個人業績評価により変動します。 　＊時間外手当は、メンバークラス（非管理職）のみ支給対象です。 ■通勤交通費　 　全額支給（ただし非課税限度額が上限。当行規程により支給） ■勤務時間 　8:40〜17:40（休憩1時間） 　＊フレックスタイム制 　＊コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間1日8時間 ■試用期間 　3ヶ月、条件等の変更はありません。 ■休日休暇等 ・土日祝日休み ・年末年始休み（12/31〜1/3） ・有給休暇（10日〜＊）、入社日に付与します。 　＊付与日数は入社月によって異なります。 　　有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能です。 ・My Time休暇 　年1回5営業日連続で特別休暇を取得できる制度です。 ・ポンバケ（ミニ連続休暇） 　年1日特別休暇を付与します。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2　 　日以上の連続休暇を取得できる制度です ・積立有給休暇 　失効した有給休暇を、最大40日まで積み立てることが出来る制度で　 　す。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇をすべて取 　得した後、取得することが出来ます。 ・ボランティア休暇 　平日のボランティア活動に対して年間3日間、ボランティア休暇が取得　 　できます。 ・育児休業 　最長で子どもが3歳になるまで取得できます。 ・その他休暇制度等 　慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。 ■副業 　事前の許可を前提に副業に従事することができます。 ■社会保険 　全加入 ■退職金制度 　あり、確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。 ■定年 　60歳、再雇用制度あり ■その他福利厚生 　・ベネフィットステーションの利用 　・ローソングループ従業員福祉会　 ■新入社員フォローアップ 　入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサ　 　ポートします。　 ■研修制度 　e-learning導入  勤務地 リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 システム部門は、柔軟な働き方を実践しています。働く場所（自宅か大崎本社か）と働く時間（フレックスタイム制）を社員が一番パフォーマンスが上がるように選んだ働き方を実践しています。 【本社所在地】 東京都品川区大崎二丁目1番1号　 ThinkPark Tower 5階 【アクセス】 JR山手線/JR埼京線/JR湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道りんかい線 「大崎駅」下車　南口改札直結　徒歩2分