株式会社ローソン銀行

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キャリア採用

経営企画マネジャー（企業価値向上に繋がる経営戦略の立案および実現）

職務内容	【募集背景】新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきました。今後、ATMネットワークのさらなる拡大を進め、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行できる方を募集しております。【役割】入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談) ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ　び各事業部門と協働した遂行・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と　経営と連動した遂行・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種　案件の報告および調整・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整　理、指摘事項対応調整含む）・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推　進など【働く魅力】・経営陣や事業部署との距離が非常に近い・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジで　きる機会が多い・裁量が大きく、成長できる環境がある・組織がフラットで風通しがよい【身に着くスキル】・課題発見力・問題解決力、状況判断力、数値分析力、俯瞰力、ファシ　リテーション力、リーダーシップなど。・業務を通じて、営業～コーポレート（事務・システム、コンプライア　ンス・リスク、人事）など多岐に亘る部門と関わることにより、全社　的な知見が習得できる環境です。【キャリアパス】業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用 ■当行について～基盤のある新しい銀行～　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。　私たちの強みは、全国14,000台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 ■求める人材像　私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。　また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
応募資格	●企画関連部門において業務経験3年以上(変革期における経営企画部門　経験であればなお望ましい) もしくは、 ●コンサルティング会社における業務経験2,3年以上(戦略ファームであればなお望ましい) ●加えて、以下企画経験がある方　①経営戦略、事業計画策定、②マーケティング企画・データ分析、調　査(市場、競合、ユーザー)、③リーガル(契約、規程)、オペレーシ　ョン・システムリスク管理全般、④システム企画・開発(特にアプリ企　画・開発) ●お客さま本位で考え、セルフスタートでスピード感をもって主体的に　社内外のコミュニケーションを取りながら周囲や案件を動かすことが　できる方 ●多様な価値観を受け入れる柔軟性と相手方の部署や年齢、事案を問わ　ず自立的に調整を働きかけるコミュニケーション能力があること ●金融業界での業務経験は不問です。
待遇	■募集ポジション　管理職クラス　＊経験に基づき決定 ■給与　年収1,000万円～年収1,400万円　月給57万円～74万円　＊記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、　　個人業績評価により変動します。 ■通勤交通費　　全額支給（ただし非課税限度額が上限。当行規程により支給） ■勤務時間　8:40～17:40（休憩1時間）　＊フレックスタイム制　＊コアタイム10:00～15:00、標準労働時間1日8時間 ■試用期間　3ヶ月、条件等の変更はありません。 ■休日休暇等・土日祝日休み・年末年始休み（12/31～1/3）・有給休暇（10日～＊）、入社日に付与します。　＊付与日数は入社月によって異なります。　　有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能です。・My Time休暇　年1回5営業日連続で特別休暇を取得できる制度です。・ポンバケ（ミニ連続休暇）　年1日特別休暇を付与します。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2　　日以上の連続休暇を取得できる制度です・積立有給休暇　失効した有給休暇を、最大40日まで積み立てることが出来る制度で　　す。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇をすべて取　得した後、取得することが出来ます。・ボランティア休暇　平日のボランティア活動に対して年間3日間、ボランティア休暇が取得　　できます。・育児休業　最長で子どもが3歳になるまで取得できます。・その他休暇制度等　慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。 ■副業　事前の許可を前提に副業に従事することができます。 ■社会保険　全加入 ■退職金制度　あり、確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。 ■定年　60歳、再雇用制度あり ■その他福利厚生　・ベネフィットステーションの利用　・ローソングループ従業員福祉会　 ■新入社員フォローアップ　入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサ　　ポートします。　 ■研修制度　e-learning導入
勤務地	リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。【本社所在地】東京都品川区大崎二丁目1番1号　 ThinkPark Tower 5階【アクセス】 JR山手線/JR埼京線/JR湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」下車　南口改札直結　徒歩2分

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