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職務内容	原則として退職部署での職務となりますが、状況応じて変化します。
応募資格	【応募必須資格】１．当社退職時に総合職（基幹職群・専門職群・管理機関職群）として在籍していたこと２．当社での正社員としての勤続が3年以上であること３．当社を退職後5年以内であること４．退職時の理由が以下であること　（結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤、学業、転職等）５．当制度の活用が初めてであること
待遇	【雇用形態】　正社員（期間の定めなし）【試用期間】　2ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）【年収】　退職時の処遇を勘案し再設定。【賞与・昇給】　・賞与年2回　・昇給あり【手当】　・通勤手当（会社規程に基づき支給）　・残業手当　あり（残業時間に応じ全額支給）【退職金】　あり【社会保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【寮・社宅】　借り上げ社宅制度あり（条件あり）【その他】　企業年金基金、団体保険、研修制度、資格取得支援制度、　カフェテリアプラン（JTBベネフィット、全国保養施設利用可）
勤務地	原則、退職時の勤務地となりますが、別途相談可能

キャリア採用