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キャリア採用
受配電設備の輸送計画立案 および 調整担当（丸亀）
| 職務内容 |
【セイノーHD×三菱電機の安定基盤／アセット型の基盤を活用した高品質かつ高効率の価値を提供／年間休日124日以上／豊富な研修制度や教育体制を整備／海外進出も積極的に推進中／世界SCM競技会 世界第2位受賞の"企画力と実行力"】
■概要
当社の丸亀事業所の主要顧客である三菱電機(株)受配電システム製作所で製造される配電盤等の輸送における業務全般に従事いただきます。
三菱電機(株)が製造する受配電システムは、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献している製品で、工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなど、安全・確実に電力を供給する設備として世の中の様々な場面で導入されています。
■詳細
�仝楜� および 社内外関係者との調整対応
�⇒∩�計画立案
��書類作成（見積書 等）
■魅力／アピールポイント
・メーカー物流を担うため、土日出勤なし！
・フレックスタイム制度活用で、フレキシブルな勤務が可能！
・20代の若手社員からベテラン社員まで、当拠点で活躍！ |
| 応募資格 |
【必須】
・高卒以上
・物流会社または他業種での物流業務経験3年以上
【尚可】
・顧客や社内外関係者との調整で、力を発揮できる方！ |
| 待遇 |
【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）
【試用期間】
2ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）
【年収】
450万円〜600万円（月給制）
【手当】
・通勤手当（会社規程に基づき支給）
・残業手当 あり（残業時間に応じ全額支給）
【賞与・昇給】
・賞与 年2回
・昇給 あり
【就業時間】
9:00〜17:30（所定労働時間：7時間45分） 休憩 45分
平均残業時間 月平均20〜25時間程度
【休日】
・年間124日（土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休）
・慶弔休暇
・有給休暇：最高25日（初年度は入社2か月後に4〜20日付与）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
【退職金】
あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【寮・社宅】
借り上げ社宅制度あり（条件あり）
【その他】
企業年金基金、団体保険、研修制度、資格取得支援制度、
カフェテリアプラン（全国保養施設利用可） |
| 勤務地 |
丸亀事業所
香川県丸亀市蓬莱町８（三菱電機株式会社 受配電システム製作所内） |
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