H.U.グループホールディングス株式会社＜基幹システム本部＞

【HUHD】地域システム開発部／基幹システム運用リーダー候補（次世代管理職候補）

職務内容 デジタル企画本部配下の地域システム開発部では、基幹システム（検査システム）を中心とした運用・保守業務を担っています。 現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています。 また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・基幹システム（検査システム）の運用・保守 ・各種案件管理（進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝・調整） ・業務委託要員管理 ・品質管理、障害管理、リスク対策 ・各種プロジェクトへの参画 ＜期待する役割＞ 入社後6か月程度で、基幹・検査システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています。 また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、約16名の業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜当該ポジションの魅力＞ 基幹システム（検査システム）の運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます。 また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です。 さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です。 将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです。  応募資格 ＜学歴＞ 大卒以上 ＜免許・資格＞ 特になし ＜職務経験＞ Must： ・システム運用／保守／障害対応の経験 ・SEとしての業務経験（社内SE／ベンダーいずれも可） Better： ・管理職またはそれに準ずる立場での業務経験（チームマネジメント、進捗管理、課題整理・報告の経験） ・システム更改・移行プロジェクトへの参画経験（要件定義、移行計画立案、関係部門・ベンダー調整等） ・医療系システム（電子カルテ、LIS等）の経験 ＜求める人材＞ ・自部署に限らず、IT各部門および他部門とも良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力を有すること ・指示待ちではなく自律的に行動し、課題に対して前向きかつ主体的に取り組めること ・各種案件について、進捗・課題を把握し、遅延なく管理・推進でき、適切なタイミングで報告・連絡・相談を行い、関係者と認識を共有できること  待遇 ≪勤務条件≫ ■雇用形態：正社員　※試用期間2ヵ月 ■想定年収：720〜900万円 ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■賃金形態：月給制 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金および退職一時金） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会 ≪就業時間≫ ■勤務時間：9時〜17時30分（休憩60分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム 11時〜14時） ■リモートワーク制：有。但し、原則出社 ≪休日・休暇≫ ■休日： 毎週2日（原則、土・日・祝日） 年末年始8日間（12月28日〜1月4日） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある ■休暇： 年間休日平均：127日 有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引　等）  勤務地 福岡県福岡市早良区百道浜２丁目１−２２　福岡ＳＲＰセンタービル 804 ※転勤：当面なし。但し、総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。