募集職種詳細

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【人事部】労務担当 (マネージャー)

職務内容 弊社は森ビル株式会社より100%の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。

外資系ラグジュアリーホテルである「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の経営、スパ&フィットネスの経営、森ビルの高級レジデンスのフロント業務の受託等を行っております。

また、親会社の森ビルによる虎ノ門エリアを中心とした港区の都市再開発計画に伴い、新規開業事業も進行しており、当社のスケールメリットを活かしながら、一流のホスピタリティパーソンとして常にチャレンジし続けられる環境がございます。

今回は、人事部における労務担当のマネージャーを募集いたします。
当社が経営・運営する全事業所の従業員の労務管理や全社の制度改革に関わる、幅広い業務を担当していただきます。

※配属先の正式名称は、「シェアードサービス人事部 人事業務グループ」となります。

【業務内容】
・入退社手続き(社会保険、雇用保険、離職票等の関連手続き)
・勤怠管理、入社・退職手続き(社保・雇保・離職票等)
・産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務
・就業規則、人事考課・賞与算定業務
・VISA申請手続き、月例会議資料作成
・英語でのメール・電話対応

※給与計算業務は経理部管轄となります。 
応募資格 【経験・求める人物像】
・人事部門における労務経験3年以上(業界不問)
・労務業務の管理職経験2年以上
・社保、雇用保険、離職票等の実務業務経験者または十分な知識・理解力のある方
 ※勤怠・社保業務等のアウトソースをしていない為、過去も含め実務業務の経験、またはそれに相応しい知識がある方、必須
・PC操作が堪能な方(Excel/Word/PowerPoint)
・英語力:英語でのメールおよび電話応対が可能なレベル(ビジネス上の使用経験必須)

★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。
・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)  
待遇 【給与】
 当社規定による
 ※スキル・経験により優遇
 ※賞与年2回(昨年度実績:約4ヶ月分)
 ※昇給年1回(4月)

【勤務時間】
 シフト制(1日実働7時間45分+休憩1時間)
 ※勤務時間は原則、月〜金9:00-17:45となります。
 ※月次の勤怠締め処理など、業務の必要性に応じて土日祝の
  出勤がございます。 
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます
  (有給休暇の利用可)。

【試用期間】
 有 3ヶ月

【福利厚生】
 社会保険(健保・厚年・雇用)完備
 深夜手当等各種手当
 交通費全額支給
 制服・靴、ロッカー貸与
 社員食堂での食事代会社補助あり
 (1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり)
 退職金制度(勤続3年以上)
 社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
 定期健康診断
 産業医医療相談
 自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引

【休日等】
 公休:月平均9日(年間108日)
 有給休暇:初年度10日(入社月により異なる)
 その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等

【受動喫煙防止対策】
 屋内原則禁煙/喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置 
勤務地 東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
「アンダーズ 東京」内 人事部オフィス