募集職種詳細

管理

【人事部】副部長(採用担当)

職務内容 弊社の各ホスピタリティ事業を支える人事部の【副部長クラス(採用業務担当)】を募集いたします。

森ビルホスピタリティコーポレーションが経営・運営する事業所全ての採用を一括して行っておりますので、他企業では経験できないスケールでの採用業務に携わることができます。

また、親会社の再開発計画に伴い、新規開業案件も予定されておりますので、将来的にオープニングの採用を経験することも可能です。
外国籍スタッフも多いので、英語が得意な方はスキルを存分に発揮できます!

変化の激しい中途・新卒採用市場の中で優秀な人材を獲得していくには、あなたのご経験とクリエイティブな発想が必要です。
今後益々発展していく弊社のダイナミックな環境で、採用担当としてのご自身の可能性を更に広げていきませんか?

※配属先の正式名称は、「シェアードサービス人事部 人材マネジメントグループ」となります。

【業務例】
・新卒、中途採用戦略の企画・提案・実施
・上記における予算作成と執行額の管理
・各事業所・部署の人材ニーズに伴う採用戦略の提案と実行
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・求職者からの問い合わせ対応
・管理職クラスの採用に伴う面接アテンド業務
・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営
・配下スタッフのトレーニング、人事考課 など 
応募資格 【経験・求める人物像】
●採用、人材教育、労務の各分野におけるマネジメント経験 必須
●人の成長に貢献する意欲がある方
●前向きで業務を完遂する責任感、行動力がある方。
●クリエイティブで常に新しい手法を考え、チャレンジできる方。
●部内スタッフ、他事業所のスタッフと協調しながら、業務を進めることができる方。
●PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)堪能な方
●丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方
●ビジネスレベルの英語力必須(メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること)

★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。
・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)  
待遇 【給与】
 当社規定による
 ※スキル・経験により優遇
 ※賞与年2回(昨年度実績:約4ヶ月分)
 ※昇給年1回(4月)

【勤務時間】
 シフト制(1日実働7時間45分を中心とする変形労働時間制)
 ※原則土日休みとなります。
 ※但し、業務に応じて土・日出勤がございます。
  (週末の採用イベント出展時など)
 ※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます
  (有給休暇の利用可)。 

【試用期間】
 有 3ヶ月

【福利厚生】
 社会保険(健保・厚年・雇用)完備
 深夜手当等各種手当
 交通費全額支給
 制服・靴貸与
 社員食堂での食事代会社補助あり
 退職金制度
 社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
 定期健康診断
 産業医医療相談
 自社施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引

【休日等】
 公休:月平均9日(年間108日)
 有給休暇:初年度10日(入社月により異なる)
 その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等
 
勤務地 東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ
「アンダーズ 東京」内 人事部オフィス