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【本社経理部 情報システムグループ】 社内SE（副部長またはマネージャー）

職務内容 当社のIT部門では、当社が経営・運営を行う外資系ラグジュアリーホテル、会員制レストラン、会員制スパ・フィットネス施設の基幹システムやクライアントネットワーク・仮想サーバー等のインフラ基盤を中心に、各事業所・各オペレーションの現場で日々稼働している様々な運用システムの管理、ユーザーサポート、IT機器メンテナンス、ハードウェアインベントリー、ソフトウェアライセンス管理、ヘルプデスク業務を行っております。 今回募集する【社内SE（副部長またはマネージャー）】ポジションは、上記業務を行うITチームの管理職として、当社はもちろん親会社の森ビルや、提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画はもちろんのこと、当社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担うポジションとなります。 また、親会社である森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした事業所の開業も予定しており、森ビルの安定基盤に加え、新規事業への挑戦等、社内SEとして他企業では経験できないスケールでの活躍が可能です。 ※配属先の正式名称は、「経理部　情報システムグループ」となります。 ※当社のIT部門は、外資系ホテルを含む下記の当社経営・運営事業所を統括管理しております為、業務の必要に応じて下記事業所での勤務がございます（全て東京都港区内）。 ◆ホテル事業部：グランド ハイアット 東京（六本木ヒルズ内）、アンダーズ 東京（虎ノ門ヒルズ内） ◆クラブ事業部（会員制レストラン施設）：六本木ヒルズクラブ（六本木ヒルズ内）、アークヒルズクラブ（アークヒルズ内） ◆ウェルネス＆サービス事業部：高級レジデンス「MORI LIVING」（港区内7ヶ所）、会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」（港区内6ヶ所） ＜主な業務例＞ ・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理 ・決済関連の取りまとめ ・他部署との連携折衝 ・提携ホテルオペレーター（Hyatt）の本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社（森ビル）との折衝・取りまとめ　 ・メンバーマネジメントおよび人事考課　など  応募資格 【必須条件】 ・IT部門における管理職経験（業界不問） ・システム運用保守経験（アプリ・インフラ問わず）をお持ちの方 ・Windowsサーバー、LANネットワークの知識・管理経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外のホテルオペレーターとのミーティング参加や、当社ホテルで勤務する外国籍マネージャーへの報告・相談等で必要） 【歓迎条件】 ・ホテルまたはサービス業界における社内SEまたはIT関連の業務経験  待遇 【給与】 　当社規定による 　※スキル・経験により優遇 　※賞与年2回込み（6月・12月 - 2023年度：4ヶ月分） 　　/ 会社業績・人事考課によって変動いたします。 　※昇給年1回 　※管理職の為、時間外勤務手当は支給対象外 【勤務時間】 　シフト制（1日実働7時間45分＋休憩1時間） 　※原則、9:00-17:45の勤務となります。 　※頻度は多くありませんが、システムアップデートや 　　メンテナンス等に伴い夜間作業が発生する場合がございます。 　※営業施設の特性上、土日祝を含む勤務がございます。 　※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤が 　　ございます（有給休暇の利用可）。 【試用期間】 　有　3ヶ月 【福利厚生】 　社会保険（健保・厚年・雇用）完備 　深夜手当等各種手当 　交通費全額支給 　制服・靴、ロッカー貸与 　社員食堂での食事代会社補助あり 　（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり） 　退職金制度（勤続3年以上） 　社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） 　定期健康診断 　産業医医療相談 　自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 　海外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで　※入社から3ヶ月経過後） 　国内のハイアットホテル優待宿泊 【休日等】 　公休：月平均9日（年間108日） 　有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） 　その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 【受動喫煙防止対策】 　屋内原則禁煙／喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置  勤務地 東京都港区六本木6-10-3 グランド ハイアット 東京（六本木ヒルズ内） 【参考】労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率 ・2019年度： 48% ・2020年度： 29% ・2021年度： 59%