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【本社人事部】人材育成（研修）担当（チームリーダー〜アシスタントマネージャー）

職務内容 弊社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの 輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」、「ホテル虎ノ門ヒルズ」、「ジャヌ東京」の経営の他、 会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、 森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 弊社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。 今回は、本社人事部における人材育成（研修）担当（チームリーダー~アシスタントマネージャー）として （株）森ビルホスピタリティコーポレーションが運営・経営する全ての事業所における、 人材育成業務全般を担当していただきます。 ・社内研修企画〜実施 ・Learning Management Systemの管理補助 ・学生インターンシップ（国内外）の受け入れ手配 ・新入社員研修企画〜実施・運営 ・内定者研修企画〜実施 ・ホテル見学サポート  応募資格 ・TOEIC730点以上相当の英語力 ・ホテルオペレーションの経験があれば尚可 ・プレゼンテーションスキル ・高い協調性と柔軟性 ・2024年4月以降の勤務が可能な方  待遇 【給与】 　当社規定による 　※スキル・経験により優遇 　※残業、深夜手当は別途支給 　※賞与年2回（2023年度実績：約4.2ヶ月分） 　　賞与額は会社業績・人事考課によって決定いたします。 　※昇給年1回（4月） 【勤務時間】 原則、月〜金9：00-17:45（実働7時間45分） 【試用期間】 　有　3ヶ月（条件の変更なし） 【福利厚生】 　社会保険（健保・厚年・雇用）完備 　深夜手当等各種手当 　交通費全額支給 　制服・靴、ロッカー貸与 　社員食堂での食事代会社補助あり 　（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり） 　退職金制度（勤続3年以上） 　社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） 　定期健康診断 　産業医医療相談 　自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 【休日等】 　公休：月平均9日（年間108日） 　有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） 　その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 【受動喫煙防止対策】 　屋内原則禁煙／喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置  勤務地 東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ 「アンダーズ 東京」内 人事部オフィス 【参考】労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率 ・2019年度： 48% ・2020年度： 29% ・2021年度： 59%