スペシャリスト（財務）

スペシャリスト社員

職務内容	「運用フロント」「運用ミドル」いずれかの業務となります。 ■Ａ：運用フロント＜主な業務内容＞　・市場動向の情報収集、市場環境予測・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）・ポートフォリオマネジメント・短期資金運用＜具体的な業務内容＞・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）・市場急変時の対応方針策定・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ■Ｂ：運用ミドル＜主な業務内容＞　・資産運用方針、運用計画・ＡＬＭ分析・収支計画および進捗管理・資金調達、資金繰り・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等）＜具体的な業務内容＞・年度及び中期資産運用方針の起案・ＡＬＭ定期検証・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定・月次運用計画策定・レポ、資金繰り管理・ＥＳＧに関する情報収集・監査対応、社内規定整備等 ※Ａ、Ｂいずれも、入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり
対象年齢	30代前半～40代前半
応募資格	■必須要件・大卒以上（Ａ：運用フロント）・金融機関のフロント領域で国内外債券、国内外株式または　プライベートアセット等の豊富な業務経験あり　（１０年以上の経験者を優遇）・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇（Ｂ：運用ミドル）・保険会社のミドル領域での豊富な業務経験あり（生保会社経験者を優遇）・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇 ■必要とする知識・スキル（Ａ・Ｂ両業務共通）・運用フロントまたはミドル業務の実務経験に基づく資産運用知識、スキル・資産運用実務に必要な英語能力・関連部との連携や経営への説明に必要なコミュニケーションスキル【求める人物像】 ①チームワークを大切にする方 ②明るく前向きに業務に取り組める方【必要なスキル】・ＰＣスキル（基本的なExcel関数の使用は必須）＜選考方法＞募集人数：Ａ：運用フロント、Ｂ：運用ミドル合計で1～2名。入社時期：2024年8月以降（応相談。選考時期により変動あり）面接：2回（①現地（対面またはWEB）　②人事担当（対面またはWEB）　を予定。） ※SPIは１次面接通過後に実施・30代前半～40代前半程度の候補者を優先します。
待遇	■社員区分スペシャリスト社員（ジョブディスクリプション（ＪＤ）に定める職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力に応じて、選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性あり。 ■職務区分選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 ①主席スペシャリスト最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ②上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ③主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■給与（ご参考）選考面接時に説明（１）年収 ①主席スペシャリスト　固定報酬部分1,161万円（業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：約1,719万円） ※入社2年目以降は、前年度の人事考課の結果に応じて、　最大2,000万円超となる可能性があります。 ②上席スペシャリスト　固定報酬部分907万円（業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：約1,344万円） ※入社2年目以降は、前年度の人事考課の結果に応じて、　最大1,600万円超となる可能性があります。 ③主任スペシャリスト　固定報酬部分736.8万円～（業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：1,085万円） ※入社2年目以降は、前年度の人事考課の結果に応じて、　最大1,200万円超となる可能性があります。（２）固定報酬 ①主席スペシャリスト　月額：96.8万円 ②上席スペシャリスト　月額：75.6万円 ③主任スペシャリスト　月額：61.4万円(50時間分の定額時間外報酬が含まれます) 　月額の内訳（基準報酬：45.4万円／定額時間外報酬：16.0万円）（３）変動報酬　上記固定報酬の他に、人事考課・入社月に応じた、　個人業績連動報酬・会社業績連動報酬あり。 ※処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。 ※月末〆／当月25日支払・海外研修を含め各種研修制度あり・男性、女性、性別を問わずワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境（産休・育休制度、時短勤務制度、在宅勤務制度あり）・当社は、多様性と包括性を尊重する企業です。資産運用を担う財務部では、当社新卒入社社員、キャリア入社（中途入社）社員、グループ損保会社からの出向社員と、多様なバックグラウンドを持つ社員（理系出身者多数）が活躍しています。 ■異動専門性の向上・発揮等、求められる役割に照らし、転居転勤は極力行わない。 ■休暇完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 ■その他通勤手当全額、上位職務区分へ昇進時に昇給、定年60歳、退職金有、社宅有（条件有）、健康・厚生・雇用・労災保険加入。
勤務地	三井住友海上駿河台本館〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台３－９（三井住友海上駿河台本館7階）