システム企画・開発・保守

全域社員

職務内容	■職務内容：・生命保険のシステム企画・開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・ＡＩ基盤　・・・　Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム）・自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザー部門として、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます（複数の部署で募集していますので、配属部署は、応募者の希望をヒアリングして決定します）。基本的に設計以降は、パートナー会社に委託しています（一部領域を除く）。・ＤＸ案件を担うＡＩエンジニアおよびクラウド基盤アーキテクトも募集しています。 ※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステムの開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。また、将来的には、情報システム部などの本社企画部門へ異動する可能性があります。　　　　 ■当社の魅力：・国内最大規模のMS＆ADグループの生命保険会社です。・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約７割の方が中途入社です）。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのＰＭ（プロジェクトマネジャー）、ＰＬ（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。）
対象年齢	25～35歳程度
応募資格	【必須条件】・普通自動車免許をお持ちの方・大学卒業以上の方・システムの開発経験を2年以上有する方　※ポテンシャル採用【経験・資格】・システム開発の上流工程の業務を担当したい方・業務アプリケーションの開発（企画から推進まで）を担当したい方以下は必須ではないが、あると望ましいスキル・経験経験が少ない方でも、基本的にポテンシャル・人物重視で採用します。・金融機関でのシステムの開発、運用の経験がある方（領域・工程は問わない）。・業務上ユーザーとの接点が多いため、折衝力、説明力等の対人能力が高い方。・開発ドキュメントだけでなく、稟議書や決裁書等の文書作成能力がある方。　※IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を　　整備しております。他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。【求める人物像】・何事にも前向き、積極的に取り組む姿勢を持っている方。　特に変革／改善に積極的に取り組む姿勢を持っている方。・自分なりの判断軸を持ち、受け身ではなく主体的に行動が行える方。 ※業界経験は不要です。選考方法：面接（ＷＥＢ）×2回もしくは3回、現地・人事　　　　　※SPIは１次面接通過後に実施
待遇	【入社後の給与（ご参考）】 ■月例給：35万円～60万円（上記には固定残業代約9万～（50時間迄／月）を含む。50時間／月を超過した残業代は別途支給。) ■基本賞与：62万円～99万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■想定年収（23歳～30歳の場合の想定年収）：550万円～1,000万円　賃金形態：月給制月給（23歳～30歳の場合）：35万円～60万円　別途賞与あり ※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえて弊社規定にて決定します。 ※社宅費用（当社が借り上げた住宅）は別途支給します。　・支給目安：賃料10万円の場合、個人負担は約1～2万円　　　・条件：公共交通機関を用いて片道1時間45分未満で通勤可能な自宅がない場合 ※残業代は残業時間が月50時間を超えた場合に支給 ■年収例（月給＋賞与）　※人事考課が「標準」の場合の年収モデル　・28歳（副長の場合）　　・・・約700万円　・30歳（課長代理の場合）・・・約1,000万円　・40歳（課長の場合）　　・・・約1,200万円上記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。ただし、内定通知書の想定年収は、内定通知時点では未確定の「個人業績賞与」「会社業績賞与」を除いた金額を記載します。 ※処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。月末〆／当月25日支払【就業時間】 9:00～17:00（休憩60分）（所定労働時間：7時間）勤務時間帯：9:00～17:00 ※水・金曜日は、遅くとも18時までに退社する運営としています（早帰りデー）。 ※出社時の残業時間を「1日1.5時間以内とする」残業時間改善取組みを全社的に推進しています。＜働き方＞在宅勤務可能（週2～3回）【休暇】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇年間有給休暇：13日～32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休暇日数例（入社後、2年度目以降の場合）　・プランニング休暇：年間12日取得必須（うち、5営業日連続取得が必須）　・上記以外の有給休暇（20日間）【その他】通勤手当全額、時間外手当（固定残業代50時間/月は月例給に含む。50時間/月を超過した残業代は別途支給）、昇給年１回、定年60歳、退職金有、社宅有（条件有）、健康・厚生・雇用・労災保険加入。 ※入社後は、グループのシステムの開発を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱」に出向のうえ、生保システム開発のフィールドでご活躍いただく予定ですが、その後はジョブローテーションにより、本社情報システム部や他部署に異動（転勤）となる可能性があります。
勤務地	＜ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱＞〒169-0072 新宿区大久保３－８－２（新宿ガーデンタワー）もしくは＜情報システム部＞東京・新川本社〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2（住友ツインビル西館）