全域社員（ヘルスケアビジネスデザイナー）

全域社員

職務内容	生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、システム基盤の利活用などの企画・立案・調整・実行を行っていただきます。 ■生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化 ■グループ会社顧客（約44百万人）を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整 ■ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案 ※リモートワークは業務内容により個別調整（現時点ではリモートワークはほとんどなし） ※平均残業時間：40時間程度
応募資格	ヘルスケア業界の知見や勤務の実務経験があり、プロジェクトリーダーが勤められる人【必須資格】 ■普通自動車運転免許【必須要件】 ■社会人経験5年以上【歓迎要件】 ■ビジネスモデルの構築能力 ■マーケティング能力 ■プロダクト開発能力 ■プロジェクトマネジメント能力 ■ヘルスケア業界に関する知識、法律知識 ■通常レベル以上のMS-Office操作能力 ◎会社が認める場合のみ(会社業務に貢献する等)、副業も可能です。募集人数：1名入社時期：2025年2月以降（選考時期により変動）選考：SPI・面接2回　　（①部門担当（WEB）、②人事担当（WEB）面接を予定。）　　※SPIは１次面接通過後に実施
待遇	【入社後の給与（ご参考）】 ■想定年収：500万～1,200万 ■月例給：42万円～68万円　（上記には固定残業代約11万～（50時間迄／月）を含む。50時間／月を超過した残業代は別途支給。) ■基本賞与：72万円～98万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■モデル年収：27歳約500万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円）上記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。ただし、内定通知書の想定年収は、内定通知時点では未確定の「個人業績賞与」「会社業績賞与」を除いた金額を記載します。 ※処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。月末〆／当月25日支払【休暇】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数１３日、入社４年目以降３２日付与）※10月入社の場合8日、翌年度27日。育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇【その他】通勤手当全額、時間外手当（固定残業代50時間/月は月例給に含む。50時間/月を超過した残業代は別途支給）、昇給年１回、定年60歳、退職金有、社宅有（条件有）、健康・厚生・雇用・労災保険加入。
勤務地	東京・新川本社〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2（住友ツインビル西館） ■デジタルイノベーション部・ヘルスケア企画グループ