保険金サービス部保険金グループ

総合社員（転居可）

職務内容	■担当業務以下の業務を担っていただきます・保険金・給付金の支払業務および付随する支払関連業務・保険金・給付金請求書類受付、支払査定、決裁など一連の支払業務・支払業務に関するお客さまや代理店からの各種照会対応 ■職務内容詳細・保険金・給付金の請求書類を受付後、支払可否判断のための査定、査定後の支払決裁業務など支払い手続きまでの一連の支払プロセスを担っていただきます。・支払業務に関連して、お客さまや代理店からの電話等での各種照会対応、折衝対応を担っていただきます。 ※転居不可社員でのご入社も相談可能です（面接時にお聞きします）。 ※転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。
対象年齢	満40歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
応募資格	■必須条件・満40歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）・大卒以上・生命保険業界での保険金・給付金支払関連の業務経験を有している方 ■必須資格・特になし ■求める人物像・何事にも前向き、積極的に取り組む姿勢を持っている方・粘り強く冷静に課題に向き合い、着実に業務を遂行できる方・チームワークを大切にし、協調性を持っている方 ■必要なスキル・PCスキル（Ｗｏｒｄ、Excel等を含む）・電話対応スキル、オンライン会議ツール（Ｔｅａｍｓ等）の活用スキル ■歓迎・生命保険保険金・給付金支払業務を3年以上経験されていた方・生命保険会社で支払査定、決裁業務の経験がある方 ■募集人数：１名 ■入社時期：内定後、最も早い月の1日（選考時期により変動）面接：2回程度（①WEB　②人事担当（対面）　を予定。） ※SPIは１次面接通過後に実施予定
待遇	【入社後の給与】・想定年収：630万～1170万円・月例給：46万円～70万円　（左記にはプロアクティブ手当約9万～16万5000円（※）を含む。）・基本賞与：79万円～116万円　（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。）・モデル年収：25歳約560万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円【（ご参考）入社後の給与：転居不可社員の場合】・想定年収：500万円～970万円・月例給：37万円～57万円（左記にはプロアクティブ手当約7万円～（※）を含む。）・基本賞与：63万円～77万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。）（※）主体的かつ生産性高く業務遂行することに加え、業務遂行における一定の時間外勤務の発生に備えた手当です。　　　月50時間相当額を法定時間内勤務手当ならびに、法定時間外勤務手当として支給しています。＊上記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。　　ただし、内定通知書の想定年収は、内定通知時点では未確定の「個人業績賞与」「会社業績賞与」を除いた金額を記載します。＊処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定いたします。 ■借上社宅制度あり（転居不可社員は対象外）　条件（※）を充足する場合、借上社宅を貸与します。　（※）転居可を選択する場合で、勤務地に、公共の交通機関（新幹線等を除く）を用いて片道最短1時間45分未満で通勤可能な自宅がないこと　等　＜社宅使用料モデル（賃料上限あり）＞　　（東京23区・周辺／課長代理）　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度　　＊配属地・役職等により個人負担額は異なります。 ■就業時間（フレックスタイム制） 9:00～17:00（休憩60分）（所定労働時間：7時間） ■休暇完全週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）※10月～3月入社の場合8日、翌年度27日。育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 ■その他通勤手当全額、昇給年1回、定年60歳、退職金有、社宅有（条件有・転居不可社員は対象外）、健康・厚生・雇用・労災保険加入。
勤務地	初任地：東京都中央区新川2-27-2 　・JR「東京駅」八重洲南口10番バス乗場から都営バス（東16系統）10分　　「住友ツインビル前」下車　・JR京葉線「八丁堀駅」B4出口から400m 　・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口から600m 　・東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」1、3番出口から700m 転居可社員はジョブローテーションとして、全国にある当社拠点のいずれかへの転居を伴う異動の可能性があります。 ※転居不可社員でのご入社も相談可能です（面接時にお聞きします）。 ※転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。