Legal Japan ビジネスサポートグループ

コーポレート

職務内容／Job duties	【組織概要】 Legal Japanビジネスサポートグループでは、契約審査・法律相談、各種プロジェクト対応などを通じて、事業活動をプロ・アクティブに支援しています。ビジネスサポートグループの業務について、候補者様のご経験・能力に応じて、以下のような業務を遂行していただきます。【職務内容】（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ●契約審査・法律相談　事業部門から寄せられる契約審査・法律相談への対応 ●所管法令への対応　独占禁止法など所管法令に関する事業部門からの相談対応 ●契約管理業務・コーポレートガバナンス業務のサポート　契約管理システムの運用サポート、株主総会・取締役会運営業務のサポート ●ナレッジマネジメント　テクノロジーを活用したノウハウ・ナレッジシェアの取組み ●従業員への法務教育所管法令や秘密保持契約・契約基礎等に関する事業部門への教育その他、必要に応じて外部弁護士との連携も実施頂きます。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【キャリアイメージ】 Legal Japanにはビジネスサポートグループ以外にも、コーポレートガバナンス、リティゲーション・アンド・オペレーション、レギュラトリー・アンド・クオリティアフェアーズ（RAQA）の３つのチームがあり、候補者様のご志向を考慮の上、他チームの業務を兼務いただくなどしてキャリアの幅を広げることもできます。【職務の魅力】 ●変革期にあるグローバル組織グローバル化する変革期の企業において、海外Legalと連携しながら法務組織の発展に関わることが出来ます。候補者様のご経験・能力に応じて海外Legalとのグローバル・ワーキンググループにご参加いただくなど、法務人材としての成長につながる機会が豊富にあります。 ●サステナブルな組織 Legal Japanではリモートワークの活用が進んでおり柔軟な働き方が実現できます。子育て中の社員も多く在籍しておりますが、リモートワークの活用により責任のある面白い仕事を担って活躍していただいています。またメンバーの大部分がキャリア採用で、事業会社や弁護士事務所など多様なバックグラウンドを持った人材から構成されています。【職場雰囲気】メンバーの大部分がキャリア採用で、事業会社や弁護士事務所など多様なバックグラウンドを持った人材から構成されております。リモートワークでの働き方が中心ですが、必要なタイミングでお互いに助け合うことを大切にしています。【採用人数】 1名　欠員補充
応募資格／Qualifications	【必須要件】・事業会社や弁護士事務所（パラリーガル含む）何れかにおける２年以上の企業法務経験（業界不問）・外部弁護士や社内外のステークホルダーと折衝ができるコミュニケーション能力・日常会話レベル以上の英語力【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語力・法律関連の資格（国内外問わず弁護士、行政書士、ビジネス実務法務検定など）・医療機器・医薬品業界・メーカーでの勤務経験【選考フロー】書類選考→面接：2回 ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：10時間程度/月・在宅勤務：週4日程度 (職場は非常にフレックスで個々人の希望に極力合わせられます。) ・出張: 国内年１回程度（工場向けの法務教育）【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)