FPGA開発者（要求作成＆性能評価）

研究開発

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■組織ミッション本組織では、内視鏡システム開発に関わる電気系設計を担う組織となります。その中でも今回の配属部署では内視鏡システムの光源の開発を行っています。 ■職務内容内視鏡における光源制御のFPGAの開発を担当していただきます。光源制御は、内視鏡における処置や診断に最重要な光源の分光特性や光量の制御を担います。具体的には… ①撮像制御や画処理と連携した光源制御アルゴリズムの構築 ②FPGAに対する要求仕様の作成 ③要求仕様に基づいたコーディングや実装作業（外部業者が実装を行うので、外部業者への指揮命令を担っていただきます） ④実装後の機能評価・性能評価・それに基づくフィードバックを行います（①に戻ります） ※基本的に担当者としてプロジェクトにアサインされプロジェクトメンバーとして業務に取り組んでいただきます。 ※同プロジェクトにSV（スーパーバイザー）もアサインされているため、SVと連携しながら業務を担っていただきます。 ※年間で1つのメインテーマが与えられ、主要な業務量を占めます（全体の5～9割程度）残りの工数で、その他別テーマのサポートに入っていただくこともあります。 ※1つのテーマが数年続くので、数年間同じテーマに継続して取り組んでいただくことが多いです（3～5年程度）（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■入社後のキャリアイメージ・マネージャ：組織を統括し、変革をリードする管理職を目指す。・プロジェクトマネージャ：プロジェクト観点で制御全体の統括⇒光源全体の統括⇒システム全体の統括というように、プロジェクトを統括する立場にステップアップを目指す。・技術エキスパート：社内外で認められる技術の専門家を目指していただきます（技術戦略の立案、機能・性能アップなど技術を突き止めるスペシャリストの道を目指す）【採用人数】：1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：大卒以上（理系の基本知識を有すること） ■語学：読み書き可能なレベルの英語力（TOEICスコア500点以上が望ましい） ※ドキュメント作成の際に英語でのドキュメント作成が発生します（翻訳機能使用可） ■必要なスキル・各要素技術の要望を回路として実現する能力（要望の真意を確実にくみ取って適切な制御をまとめ上げる能力）・コミュニケーション力、行間が読める力・問題意識をもち、現状を良しとせず常に先を見据えた取り組みが行える方・一見して出来なさそうな高い目標にチャレンジしようとする気概のある方・自分の意見は持ちつつも、自分とは異なる他人の意見も尊重する協調性のある方 ■必要な経験・3～5年以上の製品開発経験・以下内の２つを必須とします　FPGA開発経験　/　デジタル回路の開発経験　/　FPGA制御や組込みシステムの要求仕様作成経験【歓迎要件】 ■好ましい経験：・医療機器の開発経験・法規制が高い業界でのご経験（製薬・自動車・航空・食品　など） ■好ましいスキル：・英語でのコミュニケーション能力（会話レベル）【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：1回（ご状況に応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間　コアタイム11：15～13：30 ※フレックスタイム制度あり ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：10時間/月程度・在宅勤務：週2日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 600万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)