調達リーダー候補 / Electronicカテゴリー

SCM・プロキュアメント

職務内容／Job duties	■業務内容（雇入れ直後 / Immediately after hiring）医療機器におけるElectronicカテゴリー調達に関する以下の業務を行なう。 -Electronic部品調達におけるカテゴリストラテジの定義と実行 - アドバンストソーシングチームと緊密に連携し、サプライヤーの特定と選定を早期段階で実行する - 調達戦略および管理チーム(EPT)と協力して、サプライヤー関係管理 (SRM) およびサプライヤーリスク管理を上位層とともに行う。 - 各地域の調達組織と連携し、担当カテゴリーの調達活動の改善と貢献を図る。 - 関係するビジネスユニット及び機能との連携により、担当カテゴリーにおける購入品のコスト改善を継続的に行う - QCD管理と併せて、リスク最小化、新規技術に関する情報収集を通じて担当カテゴリーにおける戦略的パートナーとなるパネルサプライヤーの管理を行う。 ■職務の魅力・これまで培った専門性を活かしてElectronicカテゴリーの調達戦略を策定し、色々な人を巻き込みつつ実践するやりがいのある仕事です。・大きな変革期の中で今後のオリンパス調達機能の礎をともに作っていく、非常にエキサイティングな業務です。・苦労がある一方で、担当業務が医療事業・内視鏡製品へ直接的に影響するため、やりがいがある仕事です。 ■入社後のキャリアアップ・身につくスキル・医療機器に関する知識が手に入ります。・リーダー、マネージャーへとステップアップすることで、より大きな戦略を立てていくことができるようになります。・グローバルな環境で業務推進することができます。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■採用背景・組織拡大のための増員 ■配属先組織・レポートラインはSenior Managerでチームメンバーは3名います。チーム内でのコミュニケーションが活発で協力しながら業務を進めています。・週1回はグローバル本社に出社し対面で勤務することを基本としています。 ※シェアオフィスやサテライトオフィス等を活用し週2回～3回はいずれかの勤務場所で勤務しています。 ■教育体制・1人担当がつき、数か月～半年ほどフォローアップしていく予定です。【採用人数】１名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：学部卒 ■語学：日本語（ビジネスレベル）英語（日常会話や読み書き可能なレベル） ※月に数回、サプライヤーや社内関係者との打ち合わせで使用する可能性があります。 ■経験・スキル以下いずれか必須 ①フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）経験者　※半導体、電子部品、医療機器など ②電子部品調達経験（5年以上） ■求めている人物像・変化の多い環境を楽しみ、自ら考え自走できる方・既成概念にとらわれず、柔軟かつスピード感をもって対応できる方・ロジカルに俯瞰して物事を考え、判断できる方【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：1～2回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：10時間程度/月・在宅勤務：週2回～3回程度（週の半分ほどは出社、サテライトオフィス等の利用可）　※入社後、最初の1か月はオンボーディングの目的でグローバル本社へ出社いただく想定です　※週1回はメンバーとの顔合わせを目的にグローバル本社へ出社いただく想定です【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万～900万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)