IT

Global IT Solution Architect (R&D)

職務内容／Job duties 【職務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） ・R&D ITアプリケーション全体の設計とさらなる進化を推進し、特にグローバルPLMシステムにおいて「会社のPLM技術のプロフェッショナル」としての役割を果たす ・会社の役員レベルに対するシニアコンサルティング ・提案されたソリューションの機能的および非機能的要件について、ITシステムの標準アーキテクチャを考慮した詳細な仕様を提供 ・R&D ITアプリケーションアーキテクチャを評価し、プロジェクト管理および開発チームと協力して改善策を推奨 ・既存プロセスの分析、維持、最適化を行い、グローバルレベルで標準化および調和の取れたビジネスプロセスの推進 ・組織の要件を満たすためのソリューション構築と統合をサポート ・開発チームへの監督と指導を行い、技術的な問題が発生した際に解決を支援 ・技術的選択のビジネスへの影響を評価し、リスク、時間、リソース、スコープなどの制約に関する可能性のあるプロジェクトの課題を考慮 ・学際的およびグローバルチームをリードし、ソリューションの適応およびITシステムの導入をサポート ・関連するアプリケーションロードマップを把握し、今後の計画されたリリースの範囲を含む ・現在および新興技術を継続的に調査し、必要に応じて変更を提案したり、ソリューションに価値を追加する ・Drive the design and further advancement of the R&D IT application landscape, especially the global PLM system (“the company’s technical guru for PLM”) ・Senior consulting up to company executive level ・Provide detailed specifications on functional and non-functional requirements for proposed solutions, taking into account IT system standard architecture ・Assess R&D IT application architecture and work with project management and development teams to recommend improvements ・Analyze, maintain and optimize existing processes and promote standardized and harmonized business processes on a global level ・Support solution build and integration to meet the requirements of the organization ・Provide supervision and guidance to development teams and help resolve technical problems as they arise ・Assess business impact of technical choices, accounting for possible project challenges on constraints including risks, time, resources, and scope ・Lead interdisciplinary and international teams to adapt solutions and support rollout of IT systems ・Stay apprised of relevant application roadmaps, including scope of upcoming planned releases ・Continuously research current and emerging technologies and propose changes where needed or add value to solutions （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 １名  応募資格／Qualifications 【必須要件】 ・コンピュータサイエンス、ビジネス情報学、エンジニアリング、または関連分野の修士号以上（IT専門分野を含む） ・ITソリューションの設計、構築、展開、維持管理において最低5年の関連経験（PLMおよびQMSの経験が望ましい） ・PLM標準に関する確かな方法論的および技術的知識と、少なくとも3年のPLM ITソリューション（Siemens Teamcenterが望ましい）の経験 ・TOGAFやZachmanなどのアーキテクチャフレームワークの経験 ・規制環境（FDA 21 CFR Part 11やGAMP 5など）におけるコンピュータシステム検証の経験 ・ビジネス分析技術およびプロセスに関する良好な理解 ・プロジェクト管理、プロセスモデリング、データモデリング、システム分析に関する基本的な知識と経験 ・グループ全体のビジネスプロセスに関する経験（医療機器関連分野が望ましい） ・少なくとも2つの複雑なITプロジェクトでのコンサルティングおよび/または実装の実務経験 ・ビジネスレベルでの英語と日本語でのコミュニケーションスキル ・Master’s Degree or higher in computer science, business informatics, engineering or related field with an IT specialization ・Minimum 5 years relevant experience in solution design, build, deploy and maintenance of IT solutions, preferably in PLM and QMS ・Well-founded methodological and technical knowledge of PLM standards and at least 3 years experience with a PLM IT Solution, preferably Siemens Teamcenter ・Experience with architectural frameworks such as TOGAF or Zachman ・Experience with computer system validation in a regulated environment, such as FDA 21 CFR part 11 or GAMP 5 ・Good understanding of business analysis techniques and processes ・Basic knowledge and experience in project management, process modelling, data modelling, and systems analysis ・Experience of working with group-wide business processes, preferably in medical device related fields ・Practical experience in consulting and/or implementing at least 2 complex IT projects ・Business level of English and Japanese 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：2〜3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です   待遇／Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45〜17：30 （休憩：昼45分） 　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15〜13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・在宅勤務可 【休暇・休日】 ・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 900万円〜1700万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます   勤務地／Location （雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙　 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)