【モールド金型製造/長野】リーダー候補（医療用精密金型）

生産技術

職務内容／Job duties	■配属先部署の役割・当部署は、医療モールド部品成形工場である長野オリンパスとオリンパスベトナムと連携して、各工場で使用するモールド金型の立上げを行っています。また、金型修理や類似型の改善について上記成形工場からヒアリングを行い、早期立上げおよび安定生産の観点で金型設計の改善を行い、医療製品の安定供給に貢献しています。（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■業務内容モールド金型の詳細設計～立ち上げまで担当します。・モールド金型設計（試作型、生産型）・モールド金型製作（部品加工、組立）・上記金型での成形評価・金型立上げに伴うモールド部品の測定検査 ■金型製作の仕事の進め方（例） ①要求事項踏まえた金型仕様の整合 ②金型設計および工程設計 ③金型部品加工および組立（外部活用も有り） ④成形品測定方法の確立 ⑤成形条件出し ⑥トライ＆エラー（成形、品質確認、金型修正を繰り返し、要求仕様を満足できる金型に仕上げる） ■入社する方に期待すること・1年後：ステークホルダーとSOPを理解し、仕事の進め方、自社製品から求められる要求およびリーダー業務が理解出来ている。・2年後：リーダーとして組織のマネジメントを行いながら、組織課題の抽出ができている。・それ以降：関係部門と連携し、組織課題の解決に取り組めている。 ■キャリアパス・技術職：金型設計のスペシャリストとして専門性を高めていくことが可能です。・非管理職のリーダーを経て、管理職としてManager、Director、Vice Presidentへとポジションアップ可能です。 ■仕事の醍醐味や面白さ・オリンパスの医療製品は直径10mm以下の小型部品で、複雑かつ高精度な樹脂部品が求められます。試作とは異なる難しさがあり、安定生産のための高い技術と知識が必要です。この挑戦を楽しめる方には大きなやりがいがあります。・内視鏡や処置具、治療機器には多くのモールド部品が使われており、安価な医療に貢献する技術の一つです。医療製品では、一般的なモールド部品よりも複雑であったり、また、高い外観や精度が求められることから品質に対して妥協ができない仕事でもあります。このため、やり切った際には大きな達成感と信頼を得ることができます。・医療に関わる製品は多くの技能を集結させて開発するので知識の幅が広がるのはもちろん、さまざまな専門性を持つ人と一つのものを作り上げるチームワークの面白さを体感できます。・市場にリリースされた製品が活用する場面を医療現場で見ることもあり、社会貢献を感じられるとともに仕事に誇りが持てます。開発期間は長期化する場合がありますが、医療貢献への関わりがモチベーションに繋がる方が適していると思います。 ■配属先チーム・合計31名の部署で8割男性、2割が女性のチームです。チームは20代～60代まで幅広く在籍し、非常にコミュニケーションが取りやすい職場です。（技術的な議論になると活発に意見交換があります）・基本は出社いただくことを想定しております。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■採用人数１名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：高専卒以上 ■スキル・経験・精密モールド金型設計および立上げ経験・製造職場のマネジメント経験（少人数でも可）　※プロジェクトマネジメントの経験でも可・複数の金型製作を同時に管理した経験 ■その他・英語：毛嫌いなく能力開発できる方（グローバル化が進み英語の使用頻度が将来的に増加する予定） ■求める人物像・自部門メンバーおよび関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、要求を満足するための課題解決とリスクへの備えができる方・組織強化にやりがいを持てる方・組織としての振り返りを次の成長に繋げられる方・同時並行に進められる金型工事案件の優先度を整理し、関係部門とコンセンサスを得られる方【歓迎要件】・精密金型部品加工の経験・成形作業全般（金型メンテナンス、成形段取り、成形オペレーション、成形品評価）の知識　※ひと通りのモールドに関する幅広い知識があれば良い・編成（専用ソフトを使った金型加工工程の計画化と展開）経験・プロセスバリデーションの知見【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：2～3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接はwebと対面での実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：00 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度/月・在宅勤務：基本的には毎日出社を予定【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■長野事業場辰野長野県上伊那郡辰野町伊那富6789 【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)