製造工程設計エンジニア（医療機器製品 / 福島）

生産技術

職務内容／Job duties	■配属先組織のミッション医療現場に高品質な医療機器をタイムリーに届けるべく、製品コンセプト段階から活動しQCDを最適化した新製品の量産体制構築を目指しています。この実現に向けて、製造工程構築に関わる専門性と部門横断課題の解決力を持ったプロフェッショナル集団として活動しています。現在、開発製品数に対し製造工程開発者の人財が不足しています。製造エンジニア強化に取り組む気概とスキルを持った方のご入社を歓迎します。（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■具体的な業務内容新製品開発の製造拠点中心メンバーとして、製品QCD最適化を意識した新製品量産体制構築と安定生産を実現します。 R&D部門と連携した新製品向け製造工程構築を推進。具体的には、以下のような業務に携わって頂きます。・製造仕様(組立手順/検査・調整手順)の立案・組立/検査・調整に関わる治工具の設計開発　※電気系検査技術、メカ系組立検査治具等・製造仕様の具現化による現場構築・製造工程に対するプロセスバリデーション ■入社する方に期待すること医療機器の新製品立ち上げにおいて、全体最適視点で業務遂行できる幅広い視野を持っていただきたいです。（例）・1年後：製造工程構築の業務フローを理解/習得し、上位指示の下、製造仕様立案～工程バリデーションまで自走できる力量を持つ。・3年後：新製品開発全体の業務フローを理解/習得し、製造課題解決まで自走できる力量を持ち、後進へ指導ができる。・5年後：製造工程構築スキルを軸に、製造部門の代表として他部門連携の推進や全社的な課題解決を推進、製品化QCDの改善提案できる力量をもつ。 ※上記は製造工程設計エンジニア向けに期待することとなります。プロジェクトリーダーの方は、上記”3年後”に記載内容が、入社1年後に期待することに該当します。 ■キャリアパス・技術職：製造工程設計のスペシャリストとして専門性を高めていくことや「製造拠点プロジェクトリーダー」を目指す事も可能です。・非管理職のリーダーを経て、管理職としてManager、Directorを目指すことが可能です。 ※製造拠点プロジェクトリーダーの主な役割新製品の量産体制構築に向けた製造部門のプロジェクマネジメントの推進。具体的には、製造部門の代表として以下のような業務に携わって頂きます。・R&D/製造技術/調達/QA部門と連携したPJ計画の立案・部品受け入れ～出荷までの量産体制構築に関わるタスク/課題のマネジメント・部門の垣根を超えた課題解決の推進 ■仕事の醍醐味、面白さ・医療機器開発における製造エンジニアとして、開発初期段階から市場導入までの製品開発業務に従事できます。・自らが開発した製造工程から製造された医療機器が医療現場で貢献している映像、ユーザー様からの声が届いた時、込み上げてくる喜びを感じることができます。・医療機器製品は人の命に関わるため各国で法的基準が高く、こうした厳しい基準の製品に携わることで、そこで得たノウハウはどの環境でも応用できる貴重な経験になります。・長いもので5年を超える医療機器の立ち上げにおいて、苦楽を共にしたPJメンバーと共にやり遂げた時の達成感とメンバーとの信頼関係は生涯の財産になります。 ■チームの雰囲気・合計25名で構成されている部署で、30代を中心に20代～40代が在籍しています。・福島県以外の出身者が半分以上を占めており、異業界から入社された方への研修が充実しているため、早期に活躍いただきやすい環境です。・基本的に週4日出社し、週1回は在宅勤務しています。・2か月に1回程度、会津オリンパスまたは本社（東京八王子）へ出張する可能性があります。・1つの製品やPJに対して複数メンバーで協業しながら進めており、非常にコミュニケーションが取りやすい職場です。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■採用人数 4名
応募資格／Qualifications	■学歴：高専卒以上　※高専卒の場合は3年以上の実務経験が必要 ■経験・スキル以下いずれか必須 ①工程設計経験または製品設計経験（技術開発ではなく製品開発）がある方 ②電気/電子/機械/システム系の学部卒の方 ※未経験者歓迎 ■求めている人物像・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方・自発的に行動を起こせる方・向上心が高く、常に自己成長を目指して行動できる方・コミュニケーション能力が高い方（部門内外を問わず、誰とでも臆せず会話できる方）・ストレス耐性が強く、期日や他部門との調整が必要な場面でも粘り強く対応できる方・責任感があり、自らの役割をしっかりと全うできる方・知的好奇心が旺盛で、新しい知識や技術に積極的に取り組む意欲がある方【選考フロー】・書類選考→適性検査→面接1回～2回（状況により増減の可能性があります） ※面接はWebまたは対面での実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間/月・在宅勤務：週1回程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■白河事業場（福島県西白河群西郷村大字小田倉字狼山3-1）【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)