自社ブランドに貢献できるAI技術＆ソリューションエンジニア

研究開発

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring）【配属組織の紹介】 ■組織の役割本組織のミッションは、AIの技術を活用した自社製品への貢献や、社内の業務を効率させるAIソリューションを提供することです。やみくもに最新の技術を取り入れたり、エンジニア視点で高性能だけを追求するのではなく、現場のニーズに対してAIを活用した最適なソリューションを提供することが非常に重要です。 ■職務内容今回採用する方には、国内外で取り組む、次世代製品に搭載見込みの画像およびマルチモーダルのAI開発や、社内の業務効率化する自然言語系のAI開発を担っていただきます。具体的には以下のような流れで業務を進めていただきます。 ①現場ニーズ、業務課題（社内顧客のニーズ）のヒアリング・社内外問わず現場のニーズをヒアリングし、どのような課題を抱えているのか把握します。 ②解決策の検討・①でヒアリングした課題に対して解決策を検討します。・やみくもに性能を追求するだけではなく、ゴールを何に設定するのかを明確にしたうえで、課題に対する最適なソリューションを検討します。 ③AIを活用したソリューションの開発・主に画像系AIまたはLLMを用いてソリューションの開発を行います。 -画像系AIの活用例内視鏡画像を使ってAIに判断させる（大腸・胃などの臓器やがんの検出など） ※基本は画像AIとなるが、センサ連携AIへの発展も想定しています　　　　　　　　 -LLMの活用例社内で持っている膨大なデータをAIによる分析、集計によって、各署の業務を効率化する ※画像系AI／LLM開発のいずれか片方、または両方の開発に携わって頂く可能性があります。 ※対象プロジェクトの期間により、年間を通して1～4件のプロジェクトに参画頂く可能性があります。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company. ■仕事の魅力・自身がやりたいことを通じて医療に貢献し、社会貢献度の高さを実感することができます。・大規模なメーカーの中でAI技術を活用することの面白さと責任感を感じながら働くことができます。・先進のAI技術を活用しながら、困っている人を助けることができます。社内外両方にアプローチすることができる多様さが本ポジションの魅力です。 ■入社後のキャリア・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。・AIの専門性を磨き、Expertとして他部署と連携しながらグローバルでの開発プロジェクトに携われる可能性もあります。・製品開発プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーなどへのキャリアチェンジの可能性もあります。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：高専卒以上 ■語学日本語：日常会話レベル英語　：ビジネスレベルの英語力 ※英語力を重視しており、日本語はある程度スムーズにコミュニケーションできれば問題ありません。 ■経験・ソフトウェア開発のご経験（5年程度） └仕様検討から設計、実装、試験まで一通りは携わったことのあるご経験　※業界や企業規模は問いません・AI開発に携わった経験（趣味でも可）・ビジネスでの英語使用経験、欧米サイドとのコミュニケーションのご経験【歓迎要件】 ■経験・小規模でもいいのでリーダーに近いご経験（指導経験）・医療業界でのご経験・自動車業界でのご経験（特に自動運転AIの開発に携わったご経験）・メーカーでのソフトウェア開発経験・海外駐在経験 ■スキル・情報技術者（基本、応用）・AI検定（G検定、E検定）【選考フロー】書類選考→面接1回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）　コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・在宅勤務：週3～4日程度 ※ワークショップなどの時期は出社頻度が高くなる時期もあります（2～3週間連続） ※詳細は面接等でご確認ください【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万～1000万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■勤務地　宇津木事業所（東京都八王子市久保山町2-3）働く場所は在宅・本社・新宿サテライトオフィス・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)