コーポレート

Director of Internal Audit - Japan and Global IT Audit Leader

職務内容／Job duties 【会社概要】 オリンパスは、すべての人々が充実した人生を送れる社会を目指しています。私たちは、日々、医療技術を開発し提供することで、患者さんのケアの質を向上させていますが、最も重要なのは、世界中の人々が自分の夢や目標を追求し、人生を楽しめるようサポートすることです。 オリンパスは日本・東京に本社を置き、世界40か国以上で約29,000人の従業員が働いています。私たちは、医療技術のリーディングカンパニーとして、革新的な技術と精密製造を活用し、診断や治療、低侵襲手術を支援するソリューションを提供しています。これにより、臨床結果の向上、コスト削減、患者さんのQOL（生活の質）の向上に貢献しています。 【採用背景】 組織拡大に伴う増員 【報告先】 グローバル内部監査部門は監査委員会およびCEOに直接レポートします。本ポジションは、VP of Internal Audit - Senior Global IT Audit Leaderに報告します。 【職務概要】 オリンパスのグローバル内部監査チームは、財務、内部統制、IT、J-SOX、コンプライアンス、データ分析など多岐にわたるスキルを持つ60〜70名で構成されています。 私たちは、オリンパスが世界をリードする医療技術企業になるという目標を支援するため、世界クラスの内部監査機能の構築を目指しています。 この目標を実現するために、IT Audit Leaderを募集しています。このポジションの主な役割は、会社の資産を保護するため、グローバルなIT監査および特別プロジェクトの計画と実施を行うことです。また、プロセス改善の提案や、ITガバナンスやリスク管理に関する独立した客観的なアドバイスを提供します。 特にフォーカスするIT分野には、ガバナンス、IT統制、プロジェクト管理、インフラ、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、クラウド技術、データ管理、災害復旧、事業継続計画などが含まれます。 【職務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） このポジションは、VP of Internal Audit - Senior Global IT Audit Leaderを補佐し、グローバルなIT監査プログラムの設計をサポートします。また、年間のIT監査計画や特別プロジェクトの開発・実行、5つの地域に配置されたIT監査チームのリーダーシップを担当し、チームの育成と成長を促進します。 具体的に以下の職務を実施頂きます。 ・リスクに基づく年間IT内部監査計画を作成し、上司に提出 ・主要なグローバルIT担当者と連携し、5つの地域すべてで監査計画の実施、レビュー、報告を行い、最高の品質基準を確保する ・グローバルIT管理層とビジネス関係を維持し、ビジネス活動や目標の変化を監査が把握し、必要な監査対応を開発する ・コミュニケーションスキルを持ち、監査プロセスにおいてオリンパスおよび監査管理層に対して明確かつ簡潔にアイデアを出す ・新しいアイデアやグローバルプロジェクトの実行方法、内部インフラの改善を促進する ・オリンパスと内部監査の戦略ビジョンへのコミットメントを示し、自発的に行動し、プロジェクトのオーナーシップと責任を推進する ・監査プロジェクトチームメンバーと協力して部門の目標に向けて取り組む ・チームの対立を解決し、グループの計画、フィードバック、開発スキルを通じてプロジェクト結果を向上させる能力を発揮する ・企業全体のビジネス課題について強い知識を維持する ・会社の構造や機能の責任を理解し、ビジネスユニットの効率性と効果を評価し、オリンパスの戦略と目標に合わせる ・シニア技術リーダーおよび監査リーダーシップチームと連携し、監査部門の実務の質を確保するためのコンサルティングを提供する ・IT分析、継続監査など、専門分野における複雑なプロジェクトの調整と実行をリードする ・複数の地域にわたるさまざまなレベルの監査プロフェッショナルに対して継続的な指導を行う ・IT監査チームの業績評価を作成する ・各IT監査の監査範囲、作業プログラム、テスト計画を準備・承認する ・監査中、日常および現場でのサポート（もしくはリモート）を提供し、IT監査サービスの質を確保する ・グローバルIT監査人に指示を与え、監査が部門および専門基準に従って実施されるようにする ・監査結果の草案をレビューし、状況に応じて適切に問題を検討し構築することを確保する ・クライアントの管理者に対して、そのビジネスユニットの内部統制構造の有効性に関する報告書を提供し、統制やプロセスの効率性および有効性を向上させるための提案を行う ・他のリスク管理機能や独立した公認会計士と連携して、作業の重複を最小限に抑え、監査レビューの結果として提起された問題が適切に対処されることを確認する 【マネジメント範囲】 直属3名、間接10名 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名  応募資格／Qualifications 【必須要件】 ・IT監査の経験10年以上（監査法人/事業会社どちらでも可） ・シニアリーダーシップ相当でのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（文章および口頭のコミュニケーション） ・CISA、CRISC、CISM、CIAなどの専門資格保持 【歓迎要件】 ・ヘルスケア領域での経験 ・企業ガバナンス、ITリスク、コンプライアンスに関する経験 【選考フロー】 ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：2〜3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です   待遇／Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45〜17：30 （休憩：昼45分） 　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15〜13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：5〜20時間程度/月 ・在宅勤務：週3〜4日程度（週1回新宿/八王子で定例あり） 【休暇・休日】 ・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 1,200万円〜2,000万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます   勤務地／Location （雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙　 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)