呼吸器内視鏡開発者

研究開発

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring）【配属組織の紹介】 ■組織の役割本組織では超音波内視鏡システムと呼吸器内視鏡、十二指腸内視鏡の開発を担っています。 ■職務内容今回採用する方には、呼吸器分野内視鏡の要件定義、およびその実現のための製品開発／技術開発を担当者として推進していただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ①製品開発業務・内視鏡の製品設計または設計が完了した内視鏡の検証業務を担っていただきます。（検証業務では、製品要求を満たしているのか、法規制を満たしているのかなど様々な観点での検証を行っていただきます。） ②市場品のニーズ/不具合対応・既に上市した製品に対する要望や不具合が発生した際の対応を担っていただきます。 ※複数製品のプロジェクトが並行して進行しており、年間2～３つのプロジェクトを担当していただく予定です。（プロジェクトごとにどの部分を担当していただくか異なります。） ※将来的にはさらに上流の要件定義を担っていただけるような人材への成長を期待しています。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company. ■仕事の魅力・今回のポジションでは呼吸器を対象とした内視鏡製品開発に携わることができます。呼吸器向けの内視鏡は、特に予後が悪く社会的にも大きな課題となっている肺がんの診断・治療に貢献することができるため、医療の中でも特に社会貢献度の高い仕事に携われます。・自身が開発に携わった製品を実際にドクターに使っていただき、直接感想や要望を聞く機会があります。・学会で製品に関連した手技などが発表される可能性があります。　 ■入社後のキャリア・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。・同組織内でExpertとしてのステップアップも可能です。・製品に関する深い知識が身につくため、意欲があれば品質保証やマーケティングなどの社内の様々な部門での活躍の可能性があります。・呼吸器内視鏡の市場でオリンパスはトップシェアを誇っているため、呼吸器分野において他社でも活躍できる高いスキルを身につけることができます。・希望すれば海外赴任のチャンスもつかめる可能性があります。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴高専卒以上 ■語学日本語：ネイティブレベル英語　：読み書きができるレベル（翻訳使いながらでもOK） ■経験・機械系の製品開発のご経験（3～5年程度）　└図面作成、設計、検証のご経験は必須　└精密機器のご経験は特に親和性が高い ■スキル・自身で考えて主体的に行動できる方・周りを見ながら自身に求められていることを考えて動ける方・幅広い業務に対して前向きに取り組める方【歓迎要件】 ■経験・医療機器業界でのご経験・英語でのグローバルのコミュニケーションや海外ベンダーとのコミュニケーションのご経験【選考フロー】書類選考→適性検査（性格のみ）→面接1回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）　コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間/月前後・在宅勤務：週1～2日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万～900万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■勤務地　グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *新宿モノリス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)