資金・財務リスク管理担当者／Global Treasury and Risk Management Specialist

コーポレート

職務内容／Job duties	【職務内容】（雇入れ直後 / Immediately after hiring）能力や経験に応じ、以下から複数アサインする想定です・グループ財務リスクの管理 └当社グループ全体で発生する流動性リスク、為替リスク、金利リスク、信用リスクを一元的に把握し、各国の通貨政策や金利動向、貿易関係の変動が財務リスクに与える影響を把握し、各国の法規制に対応した財務リスク管理戦略を策定する。・グループキャッシュフローおよびバランスシートの分析・報告　└当社グループ全体の資金の流れ（キャッシュフロー）や財務状況（バランスシート）を一元的に把握し、分析結果を経営層や関係者に報告し、資金調達戦略、投資計画、リスクマネジメントの意思決定に貢献する。・トレジャリー関連ITインフラの新規導入・機能拡張　└単なるITインフラの導入だけでなく、DXを加速させるために、最新のトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入や、AI・機械学習を活用した自動化プロセスの構築特に、複数の国や地域で異なる規制に対応できるクラウドベースのグローバルなTMSの導入や、リアルタイムのリスク評価が可能なシステムの構築を重視する・在外子会社のトレジャリーマネジメント支援　└子会社現地出張は少なく、東京からリモートでの支援が多くなるため、異文化を考慮した効果的なコミュニケーションが求められる　現地の通貨リスクや政治リスクなどのローカルな要因を考慮しながら、海外子会社を支援することが必要となる（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用背景】・前任者の異動に伴う補充【キャリアイメージ】・同チーム内の昇進を目指すだけでなく、将来的にはTreasury内の他チームへ異動いただくこともスキル、希望、状況により可能【職務の魅力】グローバル規模での活躍の機会があり、将来的に資本政策立案や資金調達、M&Aなどの広い責任範囲を経験することができます【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】（経験）いずれかで５年以上・金融機関（銀行、証券。リースは事業法人扱い）での勤務・大手事業法人での財務・経理部門もしくは経営企画部門（管理会計担当）での勤務・監査法人での監査経験もしくはコンサルティングファームでの財務コンサルタント経験（能力）両方・グローバルコミュニケーション力：チームの一員としてバックグラウンドが異なる関係者と協働出来ること。流暢でなくて良いが、ある程度のコミュニケーションが口頭で可能な英語力。・ロジカルさ・柔軟な批判思考：物事をロジカルに考える・説明することが出来る、批判的に物事を見ることが出来る。ただし、良いものは受け入れることが出来る。【歓迎要件】（経験）それぞれどれか一つ (a) 職歴・金融機関：大手商業銀行で本部勤務、もしくは海外関連業務、海外駐在・大手事業法人：本社にてグループ全体の財務企画管理業務、海外駐在 (b) 業務・財務リスク（流動性リスク、為替リスク、金利リスク、信用リスク）の管理・ITインフラの新規導入・大規模拡張プロジェクトもしくは何等かのDXプロジェクトへの関与・大規模な業務プロセス改革プロジェクトへの関与（能力）どれか一つ・上司や外国人に対しても、しっかりと意見が言える、議論が出来ること、その上で独りよがりにならないこと・物事の本質的なゴール達成に向かって粘り強く、諦めずに取り組めること・物事を前向きに、柔軟に、スピード感をもって推進出来ること【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は状況に応じて変更となる可能性もありますので予めご了承ください書類選考→適性検査→面接：2回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20～40時間程度/月・在宅勤務：週2～3日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 600万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）働く場所は在宅・グローバル本社（八王子）・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)