医療機器製品開発のプロジェクトマネージャー（Supervisor / Manager）

研究開発

職務内容／Job duties	職務内容／Job duties （雇入れ直後 / Immediately after hiring）【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。【組織について】オリンパスの研究開発部門は、これまで多くの先進的な製品を世の中に送り出してきました。多様な専門性をもつエンジニア集団で構成され、医療製品で重要となる複合・融合的な技術領域を持ち味として、チームワークを大事にしながら技術・製品の開発に貢献しています。更に、コア技術を確立する要素開発から新製品開発、既販品の改良までを他部門とも連携しており、患者さんために安心・安全な先端技術を提供していきます。研究開発部門は、オリンパスが社会に新しい価値を提供するには欠かせない重要な役割を担っています。【業務内容】（雇入れ直後） ■組織の役割オリンパスの医療機器開発プロジェクトにおいて、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の目標達成をリードする「プロジェクトマネージャー」としてご活躍いただきます。担当いただくプロジェクトは、これまでのご経験やスキルに基づいて決定します。 ■業務内容プロジェクトメンバーと協力しながら、担当製品の目標である品質、コスト、納期を確保します。新製品開発プロジェクトや既存製品の改良プロジェクトの立ち上げから完了までをリードしていただきます。 ※内視鏡および内視鏡関連製品に関するプロジェクトを担当していただきます。 ■入社後の流れ１．入社後～3ヵ月程度他のプロジェクトメンバーと共に業務の進め方を学びます。２．4ヵ月～半年程度プロジェクトマネージャーとしてOJTを通じてスキルを習得します。３．半年程度独立してプロジェクトマネージャーとして業務を担当します。【ポジションの魅力】 ■入社後のキャリア・比較的小規模で難易度が低いプロジェクトからスタートし、経験を積むことで、より難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトのリーダーとして成長することが可能です。・将来的には、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括する役割や、適性や希望に応じた部門間のローテーションも検討します。 ■業務の魅力・多様な部門と連携しながら、製品開発の最初から最後まで関わることができるため、オリンパス全体の業務プロセスを深く理解することができます。・プロジェクトマネージャーとして大きな裁量を持ち、上司と対等に意見を交わしながら、自ら進むべき方向を決定することができます。責任は大きいですが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。・内視鏡開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。 ※研究開発、マーケティング、品質保証、製造、修理サービス、調達部門など、さまざまな部門と連携して業務を進めます。 ■職場の雰囲気配属部署は、プロジェクトマネージャーが集まる組織であり、課題解決力、論理的思考力、ファシリテーションスキル、コミュニケーション能力に優れたメンバーが多く在籍しています。お互いに協力し合いながら、前向きに業務に取り組む風土があります。【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。【採用人数】 2名
応募資格／Qualifications	＜必須条件＞ ■学歴高専卒以上 ■語学・英語力：ビジネスレベル ※全てのプロジェクトにおいて日常的にドキュメントベースの英語コミュニケーションが発生します。・日本語：ネイティブレベル ※工場など様々な地域や部門の関係者との日本語でのコミュニケーションが発生します ■経験 ①分野を問わないプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は不問） ※プロジェクトマネジメントスキルに長けている方を希望しています。 ※業界経験よりも、プロジェクトマネジメント経験を重視します。 ②製品開発のプロジェクトにおける、QCDを達成させるための活動経験 ※部門内のプロジェクトマネージャーではなく、様々な部門とのコミュニケーションをもってプロジェクトリードした経験が必要です。 ※Managerの場合は上記に加えてピープルマネジメントのご経験が必須となります＜歓迎条件＞・医療機器業界でのプロジェクトマネジメント経験・グローバルプロジェクトのマネジメント経験・PMP（Project Management Professional）保有者・英語でオーラルコミュニケーションができる方【求める人物像】・これまでのご経験に拘らず、新しいことへのチャレンジや、変化に対して柔軟に対応いただける方【選考フロー】書類選考→面接2～3回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。 ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間/月前後・在宅勤務：週1～2日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます ※その他待遇/制度については以下をご覧ください。 https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)