プロダクトライフサイクルマネジメント、ストラテジー＆プロジェクトリード／Strategy & Project Lead, PLM Control Tower

プロジェクトマネジメント

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） PLM(Product Lifecycle Management) Control Tower, Globalは、オリンパス製品全体のライフサイクルを管理している部門です。当ポジションは、PLMコントロールタワーの主要なプロジェクトリードし、各部署の生産性を向上させ、オリンパスの事業の発展に貢献していきます。現在の課題となっているプロジェクトとしては、社内の各ステークホルダー（開発や製造、サプライチェーン、調達、QARA等々）とコミュニケーションをとり、オリンパス全体として最善な形となるよう製品ライフサイクルを俯瞰で見ながら、SKU合理化（品目数の適正化）のための判断基準を作り、ドライブしていくことを想定しています。（他の主要プロジェクトへの展開も検討していきます。）【採用背景】組織強化/拡大を万全に進めていくための採用【仕事の醍醐味や面白さ】・製品ライフサイクルの全てに関わることができるため、患者様の安全性や新しい技術の市場展開、生産性向上など、様々な観点からオリンパスの未来を支えることができます。【入社後のキャリアアップ・身につくスキル】・より上位の職制へ進んでいただく機会があります。【オリンパスの魅力】オリンパスは日本発の医療機器メーカーで、現在はグローバルにも広く展開しております。特に、消化器内視鏡分野において世界シェア70％を誇るなど社会への貢献度が高く、1人1人の仕事が世界の医療の発展に繋がっています。また、創業より100年以上の歴史を持ち日本企業らしい安定感がありながらも、今までの慣行にとらわれることなく変化を続けております。近年では、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスの活用など、働き方に関する制度が充実しており、さらにジョブ型雇用を導入することで、若年層でも年齢にとらわれずスキルに応じた仕事を担うことができる環境に変化しております。【部署の構成・様子】 PLM Control Towerは10名程度の組織です。 30～50代まで幅広い年齢層が所属しており、中途入社の社員も活躍しています。 ■採用人数　1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：大学卒以上　　※専攻不問 ■語学：ビジネスレベルの英語力 ※社内の関係者とやり取り、会議は英語を想定しています外国籍の方：日常会話～ビジネスレベルの日本語力、共感力・コミュニケーション力が高い方 ■必要な経験やスキル・部門横断的なプロジェクト／イニシアチブを管理するリーダーとしての経験有り（ヘルスケア業界歓迎）・データ分析・課題解決型のコンサルティングまたは其れに類する企画業務のいずれかの経験有り（ヘルスケア業界歓迎） ★その他 - データドリブンで分析的なアプローチに基づく優れた課題解決能力とアウトプット力 - 複数のステークホルダーを合意された方向へ導く強いプロジェクトマネージメント力 - 業務の厳密性と関連プロセスを改善するための強力な改善マインドセット - 優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル - 優れた対人スキルおよびマルチタスクスキル - マイクロソフトオフィスの知識 - DEIに対する深い理解 - グローバルマインドを持つリーダー【歓迎要件】・新しい分野を学ぶ前向きなマインド" 【選考フロー】書類選考 →面接2回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度/月・在宅勤務：週3～4日程度・4半期に1回国内出張の可能性有【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 900～1,400万円 (ジョブグレード：G7~G6)　 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） *宇津木事業所（東京都八王子市久保山町2-3）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)