内視鏡向け光学系開発エンジニア

研究開発

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring）【配属組織の紹介】 ■組織の役割本組織では医療用内視鏡向けの新規光学ユニットの製品化に向けた開発を担っています。中でも、今回の採用部署ではシングルユース内視鏡および外科向けの内視鏡の開発を担当しています。 ■職務内容医療用内視鏡製品の開発プロジェクトに参加し、光学エンジニアとして以下のような業務を担当していただきます。 ①新製品(内視鏡)の光学的な設計要件の明確化 ②光線追跡ソフトウェアを用いたレンズ設計、公差解析や迷光解析 ③計測器、評価機の利用、または実験系をくみ上げての光学性能の評価、設計検証 ④製品設計を成立させるために必要な技術課題、データ解析、生産性評価（製造支援） ⑤医療機器登録に必要な申請文章の作成（英語・日本語） ※携わっていただく製品についてはご経験やスキルに応じて検討させていただきます。 ※1つのプロジェクトに複数人がアサインされ、①～⑤の業務を分担して担っていただくイメージです。 ※年間を通じて2～3のプロジェクトを並行して担当していただく予定です。 ※担当いただくプロジェクトは新製品開発プロジェクトと既存製品のサステイニングプロジェクトがございます。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company. ■仕事の魅力・光学はオリンパスのコア技術となるため、製品開発の中でも特に重要な部分に携わることができます。・基本的な性能だけでなく、差別化にも繋がる技術開発も進められる職務になっています。・ドクターとコミュニケーションをとる機会もあり、自身が携わった製品のフィードバックをドクターから直接聞くことができます。・自身が携わった製品で家族や友人などの身近な人の健康に貢献することができます。・製品開発プロジェクトの上流から下流まで携わることができるため、製品開発エンジニアとして　幅広い経験を積むことができます。　└ユーザーニーズのヒアリングから、製品登録に関わる行政とのやり取りなど幅広く関わることができます・業務を通じて、世界トップクラスの内視鏡製品つくりの一翼を担っていただきます。 ■入社後のキャリア・配属組織でManagerなどの管理職へのステップアップが可能です。・医療機器製品や光学系の専門知識を有したエキスパートとしてのキャリアアップの道もあります。・キャリアの志向性に合わせてローテーションやキャリアチェンジを検討させていただきます。　└過去には当部署からマーケティングや知財に異動したケースもございます ■仕事の進め方 ①まずは研修で医療や光学の基礎についてきちんと学んでいただきます（2か月～2か月半） ②プロジェクトを担当している先輩社員のサポートをしながらOJDで業務を学んでいただきます（半年～1年） ③比較的小規模で簡単なプロジェクトから1人で担当し徐々にステップアップしていただきます（1年～） ④製品開発の一通りのプロセスを経験していただき、一人前のエンジニアとして活躍していただきます（3～5年）（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 2名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴高専卒以上 ■語学日本語：ビジネスレベル ※日常のコミュニケーションだけでなく、レポート等のドキュメント作成も発生します。英語：読み書きレベル（翻訳機を使用しても問題ありません） ※海外の開発部隊と連携する場合もあるため、英語に抵抗のある方は入社後に苦戦する可能性があります。 ■経験・メーカーにおける光学設計開発のご経験（2年以上）・組織横断のチームでの協業経験【歓迎要件】 ■経験・医療機器、光学機器の製品開発のご経験・撮像装置の試作、光学組立調整のご経験・光学素子、光学ユニット、撮像装置の光学計測、画像評価のご経験 ■スキル・光線追跡ソフトウェア（CodeV、Zemax等）による結像レンズの光学設計・プログラミングスキル（Matlab、Python等）【選考フロー】書類選考→適性検査（性格のみ）→面接1回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）　コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間/月前後・在宅勤務：週1～2日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万～900万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■勤務地　グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。技術開発センター宇津木（東京都八王子市久保山町2-3）新宿モノリス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)