IT Finance Business Partner

コーポレート

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■職務内容（ミッション、具体的な業務内容）ファイナンスビジネスパートナーは、担当する部門の財務サポートを行い、担当部門のグローバルリーダーと協力しながら、財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるようにサポートする役割です。具体的な業務内容は、・Finance部門と担当部門の橋渡し役として、部門の目標と戦略をグローバルの取り組みに合わせます。・戦略的な目標に沿ってビジネスの成果を的確に評価するため、タイムリーに財務分析を行います。また、財務パフォーマンスを向上させるための改善点を見出します。・事業の戦略目標に合わせて、中長期の予算策定や意思決定のための財務分析レポートを提供します。・通常業務の費用と一時的なプロジェクト費用の要因を分析し、組織全体で可視化を図ります。・事業部門、地域ごとの費用配分を含む予算管理のガバナンスを整備します。・グローバルリーダーの意思決定に必要な財務管理の理解を高めるためにサポートします。 The Finance Business Partner is responsible for day-to-day finance support of the assigned Global / Regional function(s), in partnership with the Global Function Head, to ensure best in class planning, budgeting, forecasting and performance management activities with a focus on an end-to-end financial view of the assigned function(s) to drive superior business decisions. Primary duties and responsibilities: ・Be the interface between the Finance and Global / Regional organizations in aligning functional goals and strategies to broader global initiatives. ・Deliver timely financial analysis / commentary to effectively measure business performance against strategic priorities. Identify key risks and opportunities for improvement of financial performance. ・Support mid- and long-term planning, forecasting, investment decision making and analysis that produce accurate/achievable plans and forecasts, aligned with strategic objectives of the business. ・Ensure meaningful analysis and understanding of cost drivers between normal business running costs and one time project spend is appropriately implemented to bring visibility across organization. ・Implement governance around budgeting and control, including ownership and cost allocation across business units, functions, and regions. ・Partner with the Global Function Head and their leadership team to enhance financial management understanding as a vital element of decision making. ■入社後のキャリア将来的に、ITのFinance BP領域でなく、ほかの領域のFinance BPになって頂けるチャンスもございます。また、Finance以外の分野での活躍のチャンスもあり、幅広いキャリア形成が目指せるポジションです。 ■仕事の魅力・外国籍のメンバーと協力し、クロスリージョンでのプロジェクトに携わることで、国際的な視野と経験を身につけることができます。・CxOレベルからの注目度の高いタスクフォースに初期段階から参加し、部門共にプロジェクトを推進していくことで、キャリアアップを目指せるポジションです。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：学士以上（専攻不問） ■語学：英語 - 英語でのメールのやり取りが可能で英語資料が読解できるレベル ■必須経験・スキル：・5年以上の予算管理、売上予測、月次レポート作成の経験・ネゴシエーションスキル・コミュニケーションスキル ■望ましい経験・スキル：・財務モデリングツールの使用経験・高度なエクセルスキル・SAPおよびHyperionの知識・製造業での勤務経験・ゼネラリストになりたい方歓迎【選考フロー】書類選考 → 適性検査（性格検査のみ）→面接2回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※ご応募時は日本語と英語の書類を両方ご提出お願いいたします。 ※面接はwebもしくは対面で実施します。 ※最終面接は英語での質疑応答の時間が含まれます。
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）　コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20~40時間/月程度・出社頻度：週1~2回程度　（主に新宿オフィスに出社頂きます。八王子はイベントがある際に出社）・出張有無　国内：想定なし　　　　　　海外：想定なし【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 400万～850万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます  。
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）（週1～2程度、新宿オフィスに出社します。それ以外は基本在宅。八王子への出社はイベント時のみを想定しております。） *雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)