【相模原】スマートロジスティクス推進・保守管理（リーダー候補）

SCM・プロキュアメント

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属先組織のミッション・国内の物流倉庫（相模原・東大阪・福島・青森等）を統括する組織で、医療機器製品の安定供給を支えています。今回はその組織の中でも、相模原にある国内最大の物流センターで、業務プロセス効率化に向けた戦略策定から対策、推進までを担うポジションです。製品を待つお客様のために「医療を止めない」という想いをもち、より良い物流業務プロセスづくりに貢献していただける方に応募いただきたいです。 ■配属先組織の現状と課題（現状）・自動倉庫ロボット「AutoStore」や村田機械のバケット自動倉庫などの設備を投入し、物流の自動化を実現しています。・導入した自動化設備の不具合対応や点検業務など導入後の設備保守を行い、製品の安定出荷をしています。（課題）・次世代の倉庫のあるべき姿を考え、さらなる効率化に向けた自動化の検討が必要だが、平均年齢が40歳近く若手の後継者が不足しています。（目指したいこと）・更なる自動化に向けた人材育成・スキルアップをするとともに、製造と物流で連携した業務改善及び自動化フォローの強化を目指しています。 ■職務内容相模原にある国内最大の物流センターで、倉庫システムのプロセス改善企画～実行をするとともに、既存の倉庫保守業務を遂行します。 ①業務プロセス改善施策の戦略企画・提案・実行・自動化に限らず、製造～物流までの課題抽出、改善策検討をします。・自部門で物流作業効率化を検討する際に自動化設備導入を検討～提案～実行します。・製造部門（研究開発部門や工場）からの自動化施策の相談があった際に一緒に検討サポートを行います。 ②倉庫保守業務・今ある設備を自主点検をしたり、休日出勤によるメーカー点検立会いを行います。・日常利用時のエラー発生時にもリカバリー対応を行います。・倉庫内の設備（自動倉庫、空調、シャッター等）の保守管理をします。　※倉庫内で利用する各種設備の予算化、保守費用決裁、点検依頼、報告書管理等を行います。・各種費用管理と投資対効果試算をします。　※設備保守や新規投資などの際の見積もり取得や予算計上、決裁等を行います。・システム保守管理をします。　※自動化にはシステム知識も必要な為、他のメンバーと一緒に保守管理を行います。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■この仕事の醍醐味、面白さ・既存にないことを自動化という手段を用いて実現し、形（設備）として残すことができ、その自動化プロセスにおいてオリンパス製品をお客様へ届けるということへ貢献出来ることです。・最先端の機器や仕組みを導入しているため、他社からの見学要請や取材対応など、自分が導入したプロセスに対して様々な方々に興味を持ってもらえることです。・医療を止めないためには、安定した物流環境を構築することが必要で、それを実現する上で、前後の行程含むたくさんの人との連携が欠かせません。オリンパスで働く人々が同じ目標に向かって本気で考え協力した結果、問題解決につながったと思えたときは、大きなやりがいを感じます。 ■入社される方に期待すること・1年後：まずは自社製品と物流の特性理解をし、課題の全体感を把握してもらいたいです・数年後：リーダーシップを発揮し、リーダーとして業務を推進してもらいたいです・それ以降：SCM内で業務改善企画や他部門との連携を先導していく人材になってもらいたいです ■チームの雰囲気・メンバーは4名おり20代～60代まで幅広く、現在は男性のみですが今後女性メンバーが加入する予定があります。・各自が担当案件を持っているため、個人業務が多いですが、各自得意分野が異なるため話し合いを積極的に行い、様々な視点での意見交換をしています。 ■働き方・月に残業は5時間程度です。・基本的に、相模原の物流センターへ出社します。・設備保守の為、休日出勤が年間5～6回程度あります（振休にて平日休み）。　※毎年4月時点で、年間計画があり2か月～3か月に1回出勤する予定で、出勤タイミングはある程度決まっています。・年末年始やGWは基本的に休みですが、担当プロジェクトによっては出勤する可能性があります。・国内出張が年に数回程度あります（日帰りか1泊程度、各地域の工場との連携を目的に出張します）。 ■チームの価値観・会話の機会を増やしています（1on1の実施、チームミーティングでタスク共有）。・常に新しいことを探究しています。・業務効率化のために常に改善活動をしています。（事例）各自のタスクを見える化するなどリカバリー作業に費やす時間を削減 Microsoft office365やRPAなどシステムツールを活用した業務改善の取り組みを積極的に実施 ■苦労すること設備投資額が数億円規模のため、しっかりと現状を把握し数値分析や実態の検証など泥臭い下準備が非常に多いです。また実際に企画が通るまでに様々な指摘や問い合わせを受け、複数の社内外の関係者との緻密な連携が求められる細かな進捗管理や仕様まとめなどが求められるため苦労します。 ■参考情報・「製品を待つお客様へ安定供給。「医療を止めない」、オリンパスの責務を果たす」　https://www.talent-book.jp/olympus/stories/50780 【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：学部卒以上 ■語学：英語（毛嫌いが無い方） ※現状は業務で使用することはないものの、将来的に使用する可能性が高いです。 ■経験、スキル（以下①または②に当てはまる方） ①物流部門で自動化設備推進経験がある方 ②以下すべてに当てはまる方・物流部門会社での課題抽出・企画・提案・実行経験がある方・社内外との折衝・交渉経験・業務数値から分析を行い傾向値や方向性をまとめられるスキル・新しい技術や情報を自主的に探究するスキル【歓迎要件】・物流マテハンメーカーでの業務経験（企画、営業、SE）・英語（ビジネスレベル）・プログラム経験（Python等）・フォークリフト免許・自動化設備導入の参加経験【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※人事面接と部門による1次面接はweb、最終面接は相模原での対面面接予定です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：5時間程度/月・在宅勤務：基本出社【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 740万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■オリンパス株式会社相模原物流センター〒252-0328 神奈川県相模原市南区麻溝台1-13-1　DPL相模原【受動喫煙対策】事業場内禁煙　 ※当該施設は弊社が借り受けているものであり、弊社の管理外にある共有部分を除き、　弊社が管理する就業場所は全面禁煙としております。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place) ■アクセス・JR横浜線「古淵駅」　バス「古04系統女子美術大学行」に乗車し「麻溝台工業団地」下車・小田急小田原線「相模大野駅」　バス「大60系統女子美術大学行」に乗車し「麻溝台工業団地」下車