医療用内視鏡のメカ要素開発者

研究開発

職務内容／Job duties	職務内容／Job duties （雇入れ直後 / Immediately after hiring）【配属組織の紹介】 ■組織の役割本組織では消化器内視鏡の設計開発を行っています。その中でも、今回の配属部署では内視鏡の機能向上を目的としたメカ要素の開発を担っています。 ■職務内容今回採用する方には、内視鏡の機能向上の為のメカニズム解明及びソリューションの技術確立を推進して頂きます。具体的な想定業務は以下の通りです。 ①機能向上の為のメカニズム解明・新製品開発における新たなコンセプトの達成に必要となるメカニズムの解明を行います。（例：挿入性向上を目的とした内視鏡のスリム化を達成するための設計因子の特定）・医師や看護師からの改善要望について、原因の分析を行います。 ②技術検討と効果確認・①で解明したメカニズムをもとに、製品要求を満たすための要素技術や構造案の検討を行います。・上記要素技術や構造案を搭載した試作品の設計と評価を行い、機能向上の効果を確認します。 ③評価手法と基準の検討・新たな機能を評価する為、医師や看護師の使い方の分析を行い評価方法と基準を設定します。 ■入社後のステップ ①入社～3か月程度：社内研修やOJTを通じて内視鏡の開発に必要な知識を学んで頂きます。 ②3か月～2年程度：主査として技術検討を推進して頂きます。様々な開発テーマに携わる事で製品知識を習得して頂きます。 ③3年目：テーマリーダーとして業務を推進して頂きます。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■入社後のキャリア・入社数年で若手メンバー数名を率いるリーダーへのステップアップが可能です。・十分な経験を積んで頂いた後は、製品開発のプロジェクトリーダーや配属組織のManagerなどの管理職へのステップアップが可能です。 ■仕事の魅力・ご自身が手掛けた技術を搭載した製品で患者様の命を救う手助けが出来る為、社会貢献度の高さを実感することができます。・ご自身が手掛けた技術をドクターに評価して頂き、直接フィードバックを受ける機会があります。・世界シェア70%以上をもつ内視鏡の技術開発に携わることが出来ます。【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴高専卒以上 ■語学日本語：ネイティブレベル英語：読み書きレベル（翻訳機を使用しても問題ございません） ■経験・メカの製品開発経験（3～5年程度） └一通りの製品設計のご経験があれば年数は多少前後しても問題ございません ■スキル・3Dモデリングのスキル（CADなど）・図面作成のスキル【歓迎要件】 ■経験・医療機器の製品開発経験・設計要件立案のご経験・英語を使ったコミュニケーションのご経験（ビジネスでの使用経験）【選考フロー】書類選考→適性検査（性格のみ）→面接2回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）　コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間/月前後・在宅勤務：週1～2日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万～900万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）宇津木事業所（東京都八王子市久保山町2-3）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)