社内製品評価、社外トレーニングのサポート（獣医師募集）

研究開発

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属組織の紹介（組織のミッション、増員・新設の背景等）当組織は、2004年から開発評価実験を確実に受け入れ、実行することで事業の推進に貢献してきました。また、社外の医療専門職（HCP）を対象としたトレーニングを行い、安全な医療の提供に寄与することを使命としています。特殊な職場環境であることから、チーム全体で強い団結力があり、経験豊富な獣医師が在籍しています。このため、確実なOJTを通じて、高いレベルの知識や技術を共有できます。 ■職務内容・社内製品評価実験（平日）、社外HCP向けトレーニング（土日）を実施する部署になります。・社内製品評価実験、社外HCP向けトレーニングを動物実験で行う場合の麻酔管理業務を担当頂きます。・トレーニング施設の管理の一部を担当頂きます。・土日出勤あり（月1～2回ほど、土日出勤された日は平日に振り替え休日を取得可能）具体的な業務の流れ 1. 動物実験における麻酔管理業務飼育ゲージから動物（豚）を取り出し、洗浄および鎮静処置を実施トレーニングルームへの移動、気管挿管後の麻酔器接続、安定した麻酔管理の実施手術中の麻酔モニタリングおよび管理手術後（急性実験）の薬剤投与による動物の処分と冷凍保管実験に関する準備・施術・後処理・記録管理 2. HCP向けトレーニング支援業務自社製品の適正使用トレーニングの実施医療従事者（HCP）の手技向上を目的としたトレーニングの実施 3. 施設管理および日常業務施設備品の管理および維持トレーニング施設の入室管理業務（教育を受けた方のみ入室可能なため、教育内容の更新およびブラッシュアップ含む）外部認証取得に向けた準備業務 ■入社後のキャリア・メンバーとして入社していただき獣医師としてのスキルを生かしたポジションについていただきます。・経験を積んで獣医師としての専門性を高めてエキスパートを目指すキャリアと更に協調性を伸ばしてマネジメント職を目指すキャリアがあります。 ■仕事の魅力オリンパスはグローバルメドテックカンパニーとして医療現場に多くの貢献をしています。我々の職場は製品開発評価実験と社外HCP向けトレーニングを通じて、医療への貢献を直接感じる事ができる事が大きな魅力です。また、トレーニング施設という事もあり、社内外の幅広い分野の方々とのコミニュケーションを取る機会が多く、そこから自信の成長につなげていける事が魅力と考えています。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■語学：英語 - 日常会話レベル ■必須経験・スキル：獣医師の資格動物病院での勤務経験（3年以上が望ましい。） ■望ましい経験・スキル：動物病院での気管挿管の経験【選考フロー】書類選考 → 適性検査（性格検査のみ）→面接2回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）　コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：10時間以内/月程度・出社頻度：2~3回/週・出張有無　国内：ほぼないが、年に数回学会に参加いただく事あり　　　　　　海外：なし・土日出勤：月に1～2回程発生、土日に出勤された分は平日に振り替え休日を取得いただきます。【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 490万～660万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） *宇津木事業所（東京都八王子市久保山町2-3）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including th