医療内視鏡用カメラモジュール (撮像装置) 開発

研究開発

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属組織の紹介（組織のミッション、増員・新設の背景等）医療内視鏡用カメラモジュール(撮像装置)の企画/開発を行っている部署になります。私たちのチームは、新しい価値を技術で実現するために多様な個性を持つメンバーが協力し合いながら、共通の目標達成に向けて取り組んでいます。現在のメンバーには、カメラモジュール開発の豊富な経験を持つプロフェッショナルが在籍しており、その専門知識を活かし自由闊達な討議を通じてイノベーションと成功を推進しています。 ■職務内容・小型カメラモジュール(撮像装置)の企画・開発や小型化／高精度化を実現するための要素技術開発、小型レンズ駆動用アクチュエーターの技術開発を担当していただきます。・各種信頼性試験、評価、解析業務や開発技術の生産工場への移管を行っていただきます。具体的には、 ① カメラモジュールの開発業務シミュレーションを活用しながら新規カメラモジュールの構想設計・詳細設計を行い、その後の評価・試験により量産設計に落とし込む。適宜ユーザーとコミュニケーションを取って設計の妥当性評価を行う。 ② アクチュエーターの開発業務微小且つ高精度なアクチュエーターを企画、設計し、内視鏡特有の過酷な条件下で安全に使用可能か検証する。機能・性能の評価結果を設計にフィードバックし、医療機器に搭載可能な技術を確立する。 ③ 他部門・他社との協業内視鏡及び内視鏡プロセッサーとのインターフェース設計・組合せ評価、新規で組み込むパーツや製造設備への要求仕様の取り交わし等、関連部門・協力会社と折衝してシナジーを発揮する。 ④ ニーズ探索、戦略策定医療従事者にプロトタイプを評価して頂き、直接対話する中でニーズを抽出する。並行して世の中の先進的な技術を探索し、ニーズと技術シーズを踏まえて将来あるべき内視鏡カメラモジュールの戦略を策定する。 ※①又は②を主業務として③、➃は人によって割合が異なります。 ※メンター/上長の支援の下、1つの機種を担って頂きます。 ■入社後のキャリア・リーダーシップを発揮し、マネジメントポジションにチャレンジ。・専門性を高め、エキスパートとして活躍。・他部門との密接な連携を通じて、幅広い業務経験を積むことで、新規カメラモジュール開発のプロジェクトリーダーとしてテーマを推進。 ■仕事の魅力・内視鏡は体内を観察して、発見した病変を処置・治療する医療機器です。そして、正確な診断と治療を行うためには病変を見落とさず、正確に観察できるカメラモジュールの性能がとても重要です。・私たちのチームでは、診断性能の向上に直結する開発業務に携わることができます。また、医療従事者からの生の声を直接聞き、それを仕事に活かせる貴重な機会があります。・最先端技術の追求に取り組んでおり、世の中にまだない革新的なものを生み出したい方にぜひご入社いただきたいポジションです。・他部門・他社との協業の機会が多く、内視鏡全体の知識を身につけられるダイナミックでやりがいのある環境です。・医療従事者が患者を助けたいという想いを、オリンパスならではの技術で支え、人々の健康を実現するために貢献できる仕事です。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：大卒以上（機械/物理/メカニカルエンジニアリングの専攻必須） ■語学： TOEIC500～600点が望ましい（業務上、英語で資料作成が必要） ■必須経験・スキル：・モノづくりの製造業での開発経験（3年以上）・専門スキルをもとに主体的に取り組み、関係者の協力を引き出しながら、課題を解決する実行力・社内外の技術者とコラボレーションを行い、成果を創出する高いコミュニケーションスキル・2D/3D CAD、CAEによる機械設計経験 ■望ましい経験・スキル：・デジタルカメラや携帯用カメラモジュール(撮像装置)等の開発経験・製品設計から生産工場での量産導入までの経験・イメージセンサーの構造・動作原理、画像処理の基本的なアルゴリズムなどの撮像理論と光学基礎、画像評価知識・統計解析、実験計画法、田口メソッド等の科学的手法活用した課題解決経験【選考フロー】書類選考 → 適性検査（性格検査のみ）→面接1回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）　コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20~30時間/月程度・出社頻度：2~3回/週程度・出張有無　国内：工場（主に会津）への出張が2～3回/月程度　　　　　　海外：なし【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 490万～880万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） *宇津木事業所（東京都八王子市久保山町2-3）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)