異業種、異職種歓迎【生産構造改革】プロジェクトポートフォリオマネジメント／プロジェクトマネージャー（医療機器）

プロジェクトマネジメント

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属先組織のミッション医療機器製品は数千に及ぶ部品を使用しています。製品上市後は数年～10年以上使われ続けていますが、様々な規制等の理由で製品を構成する部品が無くなる可能性があります。当組織では法規制要求、環境規制等、製品上市後に発生する様々な環境変化に対し、プロジェクトのオーナーシップをもち、患者様へ安定した医療提供できるよう業務遂行しています。 ■職務内容患者様への安定した医療提供のため、法規制要求、環境規制等製品上市後に発生する様々な環境変化に対し、以下幅広く重要な業務を担っていただきます。 ①プロジェクトイニシエーション＆アセスメント医療機器の製品ライフは長く、社会への医療の安定供給のためには、その間に生じる法規制、環境法規制、社会環境、部品供給環境の変化への対応が必須です。そのため変化や課題が発生した際に、以下の対応を推進します。・変化による影響評価や変化の内容自体を明確化・部門の垣根を超えて課題の評価、課題の明確化及び対応指針の策定をリード・プロジェクトの概要/目的/影響を関係者へ周知し、関係者と共にプロジェクトチャーターを作成・上位職制へのプロジェクト答申を行い実行部隊への引き渡しまでをリード・引き渡し後のPJ運用がスムーズに進行できるよう、運用上のルール策定（会議体設定、相談テンプレート作成等）　　 ②プロジェクトマネージャーとして最前線での対応・プロジェクト投資規模／価値の算出・予算取り及び開発、製造、Regulatory Affairsなどプロジェクトに応じた関連部署と折衝しリソースの確保・プロジェクトを上位層の会議体へ提案・推進・進捗管理・プロジェクトが計画通りにいかなかった場合にはプロジェクトの計画変更を上位層と会議を行い承認を得る ※①において方向性が決まったプロジェクトについて、自身がプロジェクトマネージャーとなる可能性があります。 ※プロジェクトマネージャーとして対応するPJ数としては1人あたり2テーマ、多くても3テーマほどです。 ③プロジェクトポートフォリオ管理・プロジェクト群全体の費用、リソース、プロジェクトの優先順位、プロジェクトポートフォリオを工場毎、機能毎に管理・全体の状況を上位層へ報告・オリンパス全体を俯瞰したリソース配分の最適化 ※②のような上市後製品を安定供給するためのプロジェクトは総投資が7500万円以上のものだけでも160程度常在しています。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■入社される方に期待すること・短期：担当となった機能・工場におけるプロジェクトイニシエート及びプロジェクトポートフォリオ管理の経験を通じ、自ら課題を発見・発信し・課題解決を推進することを期待します。・中長期：既存プロセスを回すだけではなく、自機能の課題だけではなく、製造全体、SUST（上市後製品対応）全体を俯瞰する高い視点を持った課題解決を推進することを期待します。 ■仕事の魅力 ①上市後製品のプロジェクトポートフォリオ管理の全てを一年を通して経験でき、他部門や上位職制との活発な交流が図れ会社全体の動きを把握すること及び幅広い将来的なキャリアパスにつながる経験ができます。 ②プロジェクト推進、プロジェクト管理、データ分析、財務、語学等、色々な持ち味を発揮し、自らの工夫をプロジェクト及び会社全体の仕組構築に活用できます。 ③突発案件により、変化・成長機会が多いです。 ■キャリアパス・プロジェクトイニシエートを担う／プロジェクトポートフォリオ管理を担う／プロジェクトマネージャーとしてPJ推進する等、幅広いキャリアパスの構築が可能です。・海外拠点との結びつきも強いため、海外拠点へのキャリアパスの構築が可能です。　例）欧州、米国のプロジェクトマネジメント部隊　例）生産構造改革先のベトナム・社内公募制度等を使用したキャリアアップが可能です。　例）新製品開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ■チーム概要・Managerに紐づき、2つのチームに分かれ8名前後の30代～60代の幅広いメンバーが所属しています。・新しい事象に関してポジティブに取らえて推進できるメンバーが多く、目標に対してメンバー間で協力し合える環境です。・出社は週1回～月1回程度で本社に出社していますが、オンボーディングをする数か月はほぼ出社いただく想定です。・国内工場（青森、白河、会津、日の出、長野）への出張が月1回～2回程度あります。【採用人数】 2名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：高専卒以上 ■経験、スキル・プロジェクトマネジメント／イニシエート等のプロジェクトの推進経験（5年以上）　※人数規模や扱っていた製品、分野は不問・ポジティブにコミュニケーションできる能力・新しいことへの挑戦を厭わない変化対応力【歓迎要件】・中小企業診断士・英語でのコミュニケーション能力（月２回海外拠点PMOとの会議があるため）・会計の知識（簿記１級、２級) ・TOC ・工場経験（異業界、異業種可）【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：2回～3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※適性検査は能力検査と性格検査を実施します。 ※面接は基本webですが、最終面接は対面実施予定です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間～30時間程度/月・在宅勤務：週4日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万円～900万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)