生産技術

Business Architect Manufacturing(国内工場担当)

職務内容／Job duties 【職務概要】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） 製造業のビジネスアーキテクトは、特定のSAP S/4アプリケーションモジュール（例えば、プロダクションプランニング（PP）、MMなど）の採用、強化、運用の卓越性を推進する責任を持つ上級リーダーとしての役割を果たします。このエグゼクティブの役割は、ビジネスプロダクトオーナーとして機能し、アプリケーションがビジネス要件に合致し、運用効率をサポートし、継続的な改善を推進することを保証します。この役割には、SAP S/4の機能的側面に関する深い理解、ITとの効果的な協力、そしてデジタル製造プロセスの実行、サポート、進化においてグローバルチームをリードする能力が求められます。 【主な職務内容】 製品所有権と機能的専門知識: ・割り当てられたSAP S/4アプリケーションモジュール（例：PP、MM）のプロダクトオーナーとしての役割を果たし、アプリケーションが製造業務プロセスをサポートし、強化することを保証します。 ・アプリケーションに関連するビジネス要件を収集、分析、優先順位付けし、ビジネス目標と一致させ、継続的な改善イニシアチブを推進します。 ITとの協力とソリューション提供: ・ビジネスとITの間の中央インターフェースとしての役割を果たし、製造業務をサポートするためにSAP S/4アプリケーションモジュールのシームレスなコミュニケーション、協力、実行を保証します。 ・ITソリューション提供および運用チームと緊密に連携し、アプリケーションの安定した継続的な運用を確保し、問題が発生した場合には解決し、改善を推進します。 変更管理とリリース管理: ・SAP S/4アプリケーションの変更要求を開発および承認し、テストを管理し、リリースの品質を確保します。 ・テストケースをレビューおよび承認し、アプリケーションの変更が実装前に完全に検証され、ビジネスニーズと一致していることを確認します。 重要な業務と安定性管理: ・SAP S/4アプリケーション内の重要な業務タスク（ユーザー認証、データの正確性チェック、エクスポートなど）を管理し、業務の安定性と効率性を維持します。 ・エスカレーション管理の取り組みを主導し、製造におけるSAP S/4アプリケーションの安定性とパフォーマンスに影響を与える問題の解決を確保します。 データ品質と業務パフォーマンス: ・割り当てられたSAP S/4アプリケーションのデータ品質管理を監督し、データの整合性を維持し、必要な是正措置を講じます。 ・業務チームを指導し、主要な業務タスクを実行し、改善の機会を特定し、必要に応じてこれらの改善を個別に実行します。 移行、展開、およびライフサイクル管理: ・ビジネス側から割り当てられたSAP S/4ソリューションの移行、展開、およびライフサイクルプロジェクトを管理し、スムーズな実装と継続的なビジネス価値を確保します。 ・ソリューションがビジネスのニーズを満たしていることを確認し、トレーニング、ドキュメント、および変更管理活動を含みます。 リスク評価と軽減: ・SAP S/4アプリケーションおよび製造プロセスに関連するビジネスリスクを評価し、運用の中断とリスクを最小限に抑えるための軽減戦略を特定します。 ・潜在的な課題を積極的に特定し、ビジネス運営に影響を与える前にそれらに対処するためのソリューションを開発します。 トレーニング、ドキュメント、および変更管理: ・SAP S/4アプリケーションの最新のドキュメント（ユーザーガイド、システムドキュメント、変更管理資料など）が利用可能であることを確認します。 ・グローバル（主要）ユーザーコミュニティのトレーニング活動を主導し、製造業務全体でSAPソリューションとその機能の効果的な採用を確保します。 変革と機能的専門知識の貢献: ・主要な変革プロジェクトにおいて機能的専門知識を提供し、製造要件が広範なデジタルトランスフォーメーションイニシアチブに適切に反映されるようにします。 ・ S/4に関連する質問に対して上級アドバイザーとしての役割を果たし、グローバルプロセスオーナー、ビジネスステークホルダー、および他のチームに専門的なガイダンスを提供します。 ステークホルダーエンゲージメントとリーダーシップ: ・グローバル主要ユーザーコミュニティのシニアコンタクトポイントおよびリーダーとしての役割を果たし、採用を推進し、ビジネスニーズと一致することを保証します。 ・製造ステークホルダーが完全に関与し、情報を得て、SAP S/4アプリケーションを活用して運用目標を達成できるようにします。 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company 【PURPOSE/SUMMARY】 The Business Architect Manufacturing will serve as a senior leader responsible for driving the adoption, enhancement, and operational excellence of a specific SAP S/4 application module, such as Production Planning (PP), MM or others. This executive role acts as the business product owner, ensuring that the application aligns with business requirements, supports operational efficiency, and drives continuous improvement. The role requires a deep understanding of the functional aspects of SAP S/4, effective collaboration with IT, and the ability to lead global teams in the execution, support, and evolution of digital manufacturing 【PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES】 Product Ownership & Functional Expertise: ・Accountable for acting as the product owner for the assigned SAP S/4 application module (e.g., PP, MM), ensuring that the application supports and enhances manufacturing business processes. ・Responsible for collecting, analyzing, and prioritizing business requirements related to the application, ensuring alignment with business objectives and driving continuous improvement initiatives. Collaboration with IT & Solution Delivery: ・Accountable for being the central interface between business and IT, ensuring seamless communication, collaboration, and execution of the SAP S/4 application module in support of manufacturing operations. ・Responsible for working closely with IT solution delivery and operations teams to ensure the stable, ongoing operation of the application, resolving issues as they arise and driving improvements. Change Management & Release Management: ・Accountable for developing and approving change requests for the SAP S/4 application, managing testing and ensuring the quality of releases. ・Responsible for reviewing and approving test cases, ensuring that changes to the application are fully validated and aligned with business needs before implementation. Critical Operations & Stability Management: ・Accountable for managing critical business operations tasks within the SAP S/4 application, such as user authorization, data accuracy checks, and exports, ensuring the continued stability and efficiency of operations. ・Responsible for leading escalation management efforts and ensuring the resolution of any issues impacting the stability and performance of the SAP S/4 application in manufacturing. Data Quality & Operational Performance: ・Accountable for overseeing data quality management for the assigned SAP S/4 application, ensuring that data integrity is maintained and that necessary corrective actions are taken. ・Responsible for guiding operations teams in executing key operational tasks, identifying opportunities for improvements, and, when necessary, executing these improvements individually. Transition, Rollouts, and Lifecycle Management: ・Accountable for managing transitions, rollouts, and lifecycle projects for the assigned SAP S/4 solution from the business side, ensuring smooth implementation and ongoing business value. ・Responsible for ensuring that the solution meets the business’s needs, including training, documentation, and change management activities. Risk Evaluation & Mitigation: ・Accountable for evaluating business risks related to the SAP S/4 application and manufacturing processes, identifying mitigation strategies to minimize operational disruptions and risks. ・Responsible for proactively identifying potential challenges and developing solutions to address them before they impact business operations. Training, Documentation & Change Management: ・Accountable for ensuring that up-to-date documentation is available for the SAP S/4 application, including user guides, system documentation, and change management materials. ・Responsible for leading training efforts for global (key) user communities, ensuring effective adoption of the SAP solution and its functionality across manufacturing operations. Transformation & Functional Expertise Contribution: ・Accountable for contributing functional expertise in key transformation projects, ensuring that manufacturing requirements are well-represented in the broader digital transformation initiatives. ・Responsible for acting as a senior advisor on SAP S/4-related questions, providing expert guidance to Global Process Owners, business stakeholders, and other teams. Stakeholder Engagement & Leadership: ・Accountable for acting as the senior point of contact and leader for the global key user community, driving adoption and ensuring alignment with business needs. ・Responsible for ensuring that manufacturing stakeholders are fully engaged, informed, and able to leverage the SAP S/4 application to meet operational goals. 【採用人数】 1名   応募資格／Qualifications 【必須要件】 ・関連する分野の学士号、または関連する経験と教育および/またはトレーニングの同等の組み合わせ ・異文化管理スキルを持つグローバル組織での実務経験 ・SAP（ECC 6.0、S/4）モジュール（例：PP、MM、その他）における強力な機能的実務経験と知識 ・プロセスマネジメント、改善およびガバナンス方法（例：BPMN 2.0、リーン、シックスシグマ）のスキル ・主要な業務関連ビジネスプロセス（例：計画、調達、製造、配送）およびプロセスフレームワーク（例：SCOR、APQC、SAPエンタープライズアーキテクチャフレームワーク）に関する優れた理解 ・SAP展開方法論（SAP ACTIVATE）およびできればアジャイル/スクラムの経験 ・主題専門家、変革マネージャー、またはプロセス専門家としての変革プロジェクトでの実績 ・強力なファシリテーション、コンサルテーション、および会議スキルとプロジェクト経験。 【歓迎要件】 ・トレーニングおよび変更管理の経験があるとなお良い 【コンピンテシー】 ・意思決定の質 - 組織を前進させるために、良好かつタイムリーな意思決定を行う。 ・ステークホルダーのバランス - 複数のステークホルダーのニーズを予測し、バランスを取る。 ・イノベーションの育成 - 組織が成功するための新しく、より良い方法を創造する。 ・戦略的思考 - 将来の可能性を見据え、それを画期的な戦略に変換する。 ・結果を出す - 厳しい状況下でも一貫して結果を出す。 ・紛争管理 - 最小限の騒音で紛争状況を効果的に処理する。 ・人材の育成 - キャリア目標と組織の目標の両方を達成するために人材を育成する。 ・エンゲージメントの推進 - 人々が最善を尽くして組織の目標を達成するために動機付けられる環境を作り出す。 ・信頼の醸成 - 誠実さ、正直さ、真実性を通じて他者の信頼と信頼を得る。 ・状況適応力 - 異なる状況の変化する要求に合わせてリアルタイムでアプローチと態度を適応させる。 【MINIMUM QUALIFICATIONS】 ・Undergraduate degree in a relevant subject or an equivalent combination of relevant experience and education and/ or training ・Demonstrated experience in global organization with intercultural mgmt. skills ・#1 Strong functional hands-on experience and knowledge in SAP (ECC 6.0, S/4) modules (i.e., PP, MM, others) ・Skills in process management, improvement and governance methods (i.e., BPMN 2.0, Lean, SixSigma) ・#2 Possess excellent understanding of key operations-related business process (e.g., PLAN, SOURCE, MAKE, DELIVER) and process frameworks (e.g., SCOR, APQC, SAP Enterprise Architecture Framework) ・Experience in SAP rollout methodologies (SAP ACTIVATE) and preferably agile/ scrum ・Track record in transformational projects as subject matter expert, transformation manager, or process expert ・Strong facilitation, consultation, and convening skills and project experience. Training and change management experience is a plus ・Confidence in presenting to various audiences, in English and Japanese ・Excellent levels of spoken and written English and experience preparing reports ・Strong interpersonal skills and ability to build trust and productive relationships ・Well-organized, with project management skills and an ability to establish and work to priorities ・Ability and willingness to travel when needed 【COMPETENCIES】 ・DECISION QUALITY - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. ・BALANCES STAKEHOLDERS - Anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders. ・CULTIVATES INNOVATION - Creating new and better ways for the organization to be successful. STRATEGIC MINDSET - Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies. ・DRIVES RESULTS - Consistently achieving results, even under tough circumstances. ・MANAGES CONFLICT - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise. ・DEVELOPS TALENT - Developing people to meet both their career goals and the organization's goals. ・DRIVES ENGAGEMENT - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives. ・INSTILLS TRUST - Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity. ・SITUATIONAL ADAPTABILITY – Adapting approach and demeanour in real time to match the shifting demands in different situations 【選考フロー】 本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。 書類選考→面接：2回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です。 ※面接はすべて英語で実施です。  待遇／Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45〜17：30 （休憩：昼45分） 　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます 【休暇・休日】 ・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【手当】 交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます   勤務地／Location （雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙　 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)