【間接調達】KPI標準化・分析マネージャー

SCM・プロキュアメント

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属部門のミッション・間接材調達の各種パフォーマンスをグローバルに整備、見える化し、間接材調達としての戦略策定に貢献しPDCAを回せる状態を目指す。 ■配属部門の概要調達組織内に業務効率改善部門があり、その中でパフォーマンス管理をする部門に配属予定。 2024年10月より間接材調達が、経理財務機能から調達機能への移管に伴い、まだ調達としてのKPI標準化やデータの見える化の整備ができていない状況。戦略策定をするための情報が収集できない状況のため、仕組みづくりやデータ分析まで実行できる方が必要。IT化が進んでおらず当面はExcelを使用して膨大なデータを処理をすることになる可能性あり。 ■職務内容グローバルの間接調達におけるKPIの標準化と管理、分析、報告を実行する。 ①KPIの定義、計算式、データ構造などを各グローバルでのステークホルダー間で協議、標準化。　※KPI等はIndirectチームの担当者等と協議し決定。　※必要に応じて間接調達のための新たなKPIを策定し、グローバルに標準化、管理する必要が生じる可能性あり。 ②KPI管理の運用開始時にデータの正確性や鮮度管理のためのルールや仕組みを考え実行。 ③結果に応じて関係者とコミュニケーションを図り、各結果の背景や理由を分析し、必要に応じて改善へのサポートをする。 ④分析結果や考察をレポートに要約し、経営陣に報告及び注意喚起、改善提案を実施する。 ■配属部門について・業務効率改善部門では約15名ほど所属しており、パフォーマンス管理部門内には他にメンバーはおりません。・15名のうち半分ほどが中途入社者で、異業種からの入社でも研修制度等を通して活躍いただける環境あり。・レポートラインはドイツにいる責任者。・週2回在宅（サテライトオフィス新宿への出社が多い想定）、四半期に1度国内工場への出張、年に1度海外拠点への出張の可能性あり。・週2回ほどは海外メンバーとの打ち合わせで早朝または夜に打合せの可能性あり。 ■入社する方に期待すること・1年後：自らKPIの策定やKPI管理における課題を抽出し、グローバルでの利害関係者を巻き込んで改善に導ける。・数年後：自らKPIの結果から原因分析を行い、根本原因を掘り当て改善提案ができる。 ■このポジションの短期・中期・長期的な目標短期目標・KPIが定義され、グローバルでルール、計算式、データ構造が標準化されている。・KPI運用開始時にデータの正確性や鮮度管理のためのルール化、仕組み化ができている。中期目標・上記KPI管理やデータ分析によりPDCAを回せるルールや体制が出来上がっている。長期目標・ビッグデータを用いてAI技術など使い、データ分析を行うことにより、より高度で精緻な予測検知ができるような仕組みや体制が構築されている。 ■職務の魅力 ①グローバルでの組織整備は始まったばかりで、これから新しい部門がグローバルで構築されていくことになるため、初期メンバーとして巨大な部門の創世期に自分の考え方を反映ができる。 ②経営層が必要としている経営指標といったデータや情報をいち早くキャッチし分析することで、より高い経営視点での仕事ができる。 ③グローバルかつ様々な部門からの膨大なデータを取り扱うため、幅広い知識量を得ることができる。 ④グローバルポジションとして、様々な国の仲間と仕事ができる。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■採用人数 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：学部卒以上 ■語学：日本語・英語会話（ビジネスレベル） ■経験・スキル・調達（直材、間接材問わず）の経験・知識がある方（3年以上）・KPI定義や管理方法を企画し運用まで落しこんだ方・Excel（IF、Vlookup関数等）の基本スキルを保有している方【歓迎要件】・Excel以外にAccessやVBでデータ処理の経験や知識がある方・海外での駐在経験があり、多文化への理解がある人・TOEIC：700点以上の英語力・経営層への報告やプレゼン経験（英語）がある人・様々なツール（Excel、powerBI等）を用いて課題の可視化をしたことがある方・Excel（IF、Vlookup関数等）を使用しデータ分析をしたことがある方【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。 ※日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間程度/月・在宅勤務：週3日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【手当】交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)