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Global Network Leads /Director

職務内容／Job duties 【オリンパスについて】 オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ革新的なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。 創業から100余年、オリンパスはこれからも世界中のお客様に最適な価値をもたらす製品を提供することで、社会への貢献を目指します。 5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)、Innovation(イノベーション)、Impact(実行実現)、Empathy(共感)、Integrity(誠実)」は私たちの存在意義を全うするものです。 これらは、私たちの行動、意思決定、部門や組織全体の環境の道しるべとなります。 これら５つのコアバリューが日々の仕事に向き合う上での基礎となり「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」という私たちの存在意義を効果的に実現することができるのです。 【組織について】 オリンパスのIT部門は、グローバルな視点で事業成長と企業価値向上を支える中核的な存在です。 HQ機能としては事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれており、オリンパスの事業をITを活用してサポートしています。 2019年より「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」へ飛躍を目的とした変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本から海外へとグローバルに活動していくことが求められているので、変革をリードし未来のオリンパスを共に創る仲間を求めています。 【職務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） 所属チームインフラストラクチャー 安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。 ・ クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用 ・ インフラの標準化・自動化 ・ グローバルでのIT基盤構築支援 地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。 業務内容 グローバルでネットワークスペシャリストチームを率いて、オリンパス全体のネットワークサービスに関する戦略やロードマップの策定、管理体制の構築・運用を担当します。 ネットワークソリューションの開発・提供や、エンドユーザー体験の向上、各事業部門やグローバルIT部門との連携によるベストプラクティスの推進しながらより強固なITインフラ構築のための上流部分を担当します。 具体的には下記です。 ・グローバルネットワーク・音声インフラの戦略策定、標準化、運用管理 ・ネットワークセキュリティの強化、リスク管理、外部ベンダー監査 ・新技術やイノベーションの導入推進、技術ロードマップの作成 ・サービス品質・可用性の維持、障害対応、継続的な改善 ・チームマネジメント、関係部署・外部パートナーとの連携 Team： Infrastructure This function supports business activities by providing a stable IT foundation. ・ Design and operation of cloud, network, and authentication management ・ Standardization and automation of infrastructure ・ Supporting the construction of global IT infrastructure By addressing regional complexities and promoting simplification, standardization, and automation on a global scale, this function underpins Olympus’s business. Role Overview： Lead a global team of network specialists, overseeing the development and execution of strategies, roadmaps, and management systems for all network services across Olympus. You will be responsible for developing and delivering advanced network solutions, enhancing the end-user experience, and driving best practices in collaboration with business units and global IT teams. This role focuses on building a robust IT infrastructure by leading upstream processes. Key Responsibilities： ・ Develop, standardize, and manage global network and voice infrastructure strategies ・ Strengthen network security, manage risks, and audit external vendors ・ Promote the adoption of new technologies and innovations; create technology roadmaps ・ Maintain service quality and availability, respond to incidents, and drive continuous improvement ・ Manage teams and collaborate with internal departments and external partners （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company  応募資格／Qualifications 【必須要件】 ・ 3-5年以上のオリンパスと同等の規模・複雑性を持つ環境で、グローバルネットワークチームをリードした経験 ・ ネットワーク運用、外部サービスプロバイダーとの協働、ITILサービスマネジメントプロセスに基づく業務経験 ・ バイリンガル（日本語：N1相当以上/英語：目安TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ・ 関連するネットワーク認定資格（例：CCNA、CCNP、CCIE）があれば尚可 ・ 多国籍企業における複雑なグローバルプロジェクトや組織変革の推進・実績 ・ 医療業界（コンサルティング会社またはライフサイエンス・ヘルスケア企業）での経験があれば尚可 ・ 複数地域にまたがるチームやエグゼクティブステークホルダーの管理経験 【求める人物像】 ・ 戦略的思考とイノベーション推進力 ・ 複数部門・多国籍チームとの調整力 ・ 高いセキュリティ意識と決断力 ・ 人材育成・信頼構築・柔軟な対応力 Required: ・ 3–5 years of experience leading a global network team in an environment comparable in scale and complexity to Olympus ・ Experience in network operations, collaboration with external service providers, and ITIL-based service management processes ・ Bilingual proficiency (Japanese: N1 level or higher / English: TOEIC 800+ or equivalent) Preferred: ・ Relevant network certifications (e.g., CCNA, CCNP, CCIE) ・ Experience leading complex global projects or organizational transformation in a multinational company ・ Experience in the medical industry (consulting or life science/healthcare companies) ・ Experience managing teams or executive stakeholders across multiple regions Ideal Candidate： ・ Strategic mindset and ability to drive innovation ・ Strong coordination skills across multiple departments and multinational teams ・ High security awareness and sound decision-making ability ・ Talent development, trust-building, and adaptability 【ポジション】 募集背景：増員 募集人数：1名 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：3〜4回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です。  待遇／Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45〜17：30 （休憩：昼45分） 　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・在宅勤務：週3-4日程度 【休暇・休日】 ・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※その他待遇/制度については以下をご覧ください。 https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/   勤務地／Location （雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙　 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company (including the location where the telework will take place)