【福島】修理部品調達マネージャー（内視鏡）

技術系

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属組織の概要当社は医療機器の製造・販売において、購入後の長期的な修理・メンテナンス対応を行うため、お客様との継続的な信頼関係を重視しています。多品種少量生産に対応したきめ細やかな供給管理が必要であり、修理対応では設計や材料変更、各国規制への対応も発生します。また、自然災害やパンデミック、地政学リスクなど、サプライチェーンの不確実性が高まる中、安定調達の確保が重要です。そのため調達部門は、社内関係者と連携しながら、リスク低減と付加価値の高い材料調達に向けた戦略的な取り組みを推進しています。具体的には、カテゴリーマネジメントを通じた最適なサプライヤー選定や、TierNも含めた調達BCPの構築が求められており、修理部門の戦略も調達全体に反映することが必要です。 ■配属先組織のミッショングローバルな修理ビジネスに関する、調達オペレーション課題のマネジメント強化を担当する部署になります。 ■具体的な業務内容内視鏡及び周辺機器を修理する際に使用する部品調達のマネジメントをしていただきます。修理部品における調達戦略の策定、実行、管理、トラブル対応を推進します。 ①戦略策定・約400社ほどのサプライヤー（国内が約8割）から、どのサプライヤーと契約を進めていくか検討 ②サプライヤーとの契約管理・超多品種少量での調達で、様々な規模のサプライヤーと締結するため、安定した部品供給になるよう契約推進 ③トラブルシューティング・納期トラブルや法規制による設計変更が必要となった際に、場合によってはプロジェクトを取りまとめ解決に向けて推進（年間3件前後で、1件あたり半年以上対応する可能性があります） ■当ポジションの魅力・グローバルな修理拠点への材料供給の課題解決推進ができます・品質改善、EOL、５M変動などエンジニアリング購買活動を総括することができます ■この仕事の難しさ・地域、工場、修理拠点をまたがる全体方針、戦略シナリオの策定とバックグラウンドが異なる環境、拠点への導入展開することが難しい点です ■入社する方に期待すること・1年後には修理事業の課題対応、戦略実行など即戦力として成長すること・それ以降は、他の事業や他の調達マネジメントへ担当領域を拡大すること ■キャリアパス・調達オペレーション部門の幹部候補・修理事業のオペレーションマネジメントへ担当領域を拡大・物流、品質など調達にまつわるモノづくり職能へスキル領域を拡大 ■仕事の醍醐味、面白さ・調達オペレーションの集中購買センターの中で勤務いただき、様々な課題を部門内でプロジェクトを通じて、着実に改善できる環境で勤務をいただきます ■チームの雰囲気・アメリカに上司がおり、上司に紐づくメンバーが10名前後いますが同じ業務をしているメンバーはいません・業務の性質上、調達関連部署と密にコミュニケーションをとる必要があるため、在宅は週1回程度です・国内外への出張や、毎日海外拠点との会議が予定されています（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■採用人数 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：学部卒以上 ■語学：日本語及び英語（ビジネス会話が可能な方） ■経験、スキル・調達部門での勤務経験（10年以上）　※機構部品の契約、調達経験者が優遇・購買部門での現場マネジメントを経験（2名以上のマネジメント経験）・購買プロセス改革などのプロジェクト推進を経験【歓迎要件】・SAPなど購買システムの導入、切替経験ある方を歓迎【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。書類選考→面接：2回～3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：30～17：15 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20時間～30時間程度/月・在宅勤務：週1日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【手当】交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■白河事業場（福島県西白河群西郷村大字小田倉字狼山3-1）【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)