医療機器の取扱説明書開発・製品ラベリング開発担当/Medical Device Instructions for Use (IFU) and Product Labeling Developer

研究開発

職務内容／Job duties	職務内容／Job duties （雇入れ直後 / Immediately after hiring）【オリンパスについて】オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ革新的なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。創業から100余年、オリンパスはこれからも世界中のお客様に最適な価値をもたらす製品を提供することで、社会への貢献を目指します。 5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)、Innovation(イノベーション)、Impact(実行実現)、Empathy(共感)、Integrity(誠実)」は私たちの存在意義を全うするものです。これらは、私たちの行動、意思決定、部門や組織全体の道しるべとなります。５つのコアバリューが日々の仕事に向き合う上での基礎となり「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」という私たちの存在意義を実現し続けることができるのです。【組織について】オリンパスの研究開発部門は、これまで多くの先進的な製品を世の中に送り出してきました。多様な専門性をもつエンジニア集団で構成され、医療製品で重要となる複合・融合的な技術領域を持ち味として、チームワークを大事にしながら技術・製品の開発に貢献しています。更に、コア技術を確立する要素開発から新製品開発、既販品の改良までを他部門とも連携しており、患者さんために安心・安全な先端技術を提供していきます。研究開発部門は、オリンパスが社会に新しい価値を提供するには欠かせない重要な役割を担っています。 ■組織の役割高品質・高効率な製品開発を実現するために、製品ラベリングの開発実行を行う。ラベリングに関連するSOP（OMBS）の主管管理者を担います。 ■職務内容今回採用する方には新製品プロジェクトに機能軸メンバーとして参画し他機能のプロジェクトメンバーと連携しながら新製品のラベリング開発を業務を担っていただきます。将来的には製品ラベリング全般を担っていただくことを想定していますが、まずは紙面の取扱説明書とそれを補填する動画の作成を担っていただきます。具体的には、・他機能からのラベリング要求をまとめ上げて、要求に応じた取扱説明書を作成する。・取扱説明書の検証、妥当性確認を計画、実行する。・これらの活動は他機能とのコンカレントエンジニアリング、フロントローディング活動として実行する。【ポジションの魅力】 ■仕事の魅力取扱い説明書や製品ラベリングはお客様が一番最初に目に触れる物になります。特に医療機器に関しては、機器の取扱いをお客様がしっかりと理解して使用していただくことが患者様の安全に重要となります。私たちはお客様に寄り添い本当に分かりく使いやすい取扱い説明書や製品ラベリングを開発します。これにより、患者様の安全はもとより、お客様のお困りごともお客様目線で解決していくことができます。これにより、私たちは非常にお客様に近い位置で、一緒に医療に貢献していくことができます。 ■入社後のキャリア取扱説明書、製品ラベリングの専門性を高めて製品開発プロジェクトに加わり、製品化に関わることができます。それらの経験を積みながら将来的には部門のマネジメント職や、取扱説明書、製品ラベルの専門家として、ユーザービリティエンジニアリングに関わるなど、別分野へのステップアップも見据えることができます。 ■入社後のステップ ①半年～1年程度：基礎研修や部門での研修、プロジェクトの打ち合わせへの同席などを通じて基礎知識を学んでいただきます。 ②1年～2年程度：部分的に難易度の低いプロジェクトから少しずつ経験を積んでいただきます。　様々な製品分野に携わり製品ごとの考え方、プロジェクトの進め方を学んでいただきます。 ③3年目：独り立ちして業務を進めていただきます。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【背景】増員【採用人数】 3名
応募資格／Qualifications	《必須要件》 ■学歴高専卒以上 ■語学日本語：ビジネスレベル英語：読み書きレベル（翻訳機の使用も可） ※業務上、英語で記載された取扱説明書を解読していただく必要がございます ■経験・取扱説明書の作成経験がある方（説明書の作成業務を１回転は回したことのある方） ※製品分野や業界不問 ※取扱説明書や製品ラベリングのデザインや文書を製品の特性を元に、顧客に伝えるべき内容を分かり易さを考えながら作り出した経験があることが望ましい《歓迎要件》 ■経験・ラベリング開発のご経験・分かり易い文章や表現、デザインに関わる業務のご経験【選考フロー】書類選考→面接1～2回（状況に応じて面接回数が増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：10~20時間/月前後・在宅勤務：週3～4日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【手当】交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます ※その他待遇/制度については以下をご覧ください。 https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/ 【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）宇津木事業所（東京都八王子市久保山町2-3）【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)