医療用超音波/十二指腸内視鏡開発者

研究開発

職務内容／Job duties	【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。【組織について】オリンパスの研究開発部門は、これまで多くの先進的な製品を世の中に送り出してきました。多様な専門性をもつエンジニア集団で構成され、医療製品で重要となる複合・融合的な技術領域を持ち味として、チームワークを大事にしながら技術・製品の開発に貢献しています。更に、コア技術を確立する要素開発から新製品開発、既販品の改良までを他部門とも連携しており、患者さんために安心・安全な先端技術を提供していきます。研究開発部門は、オリンパスが社会に新しい価値を提供するには欠かせない重要な役割を担っています。【業務内容】（雇入れ直後） ■配属組織の紹介本組織では、消化器分野向けの十二指腸内視鏡や超音波内視鏡および付帯品の開発を行っています。 ■業務内容今回採用する方には、製品開発の担当者として、軟性の超音波内視鏡および付帯品の開発を担当していただきます。ユーザーニーズに基づいたメカ設計から、試作、検討、評価等、製品開発の一連の流れを担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しております。 ①製品開発及びサステイニングプロジェクトへの参画 ②新規要素技術の検討と構造設計 ③ユーザビリティ評価による検証 ■入社後のステップ ①入社～1か月：基礎研修やOJTを通して医療や製品の基礎知識を習得していただきます。 ②2か月：既存の社員と一緒にプロジェクトに参加しながら業務の進め方を学んでいただきます。 ③3か月：サポートを受けながらある程度おひとりで業務を回していただきます。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【ポジションの魅力】 ■入社後のキャリア・マネジメントポジションとしてのステップアップが可能です。・同組織内でExpertとしてのステップアップも可能です。・プロジェクト側に入り、プロジェクトマネージャーとしてのステップアップも可能です。・開発だけでなく、製造や品質、マーケティング部門など幅広い部門へのチャレンジ可能です。 ■仕事の魅力・特に予後が悪く社会的にも大きな課題となっている膵癌の診断・治療に貢献することができるため、医療の中でも特に社会貢献度の高い仕事に携われます。・超音波内視鏡の市場はオリンパスが開いてきた市場のため、ドクターからの期待値も高く責任感とやりがいの非常に大きな仕事に携わることができます。【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。【背景】増員【採用人数】 5名
応募資格／Qualifications	＜必須要件＞ ■学歴：高専卒以上 ■語学：・日本語：ネイティブレベル・英語：読み書きレベル（翻訳機を使用しながらでもOK） ■経験・メカ設計のご経験（3年程度）　└業界、製品規模は問いません・3CADを用いた設計のご経験・主担当として一人でテーマを推進したご経験　└テーマの規模は問わず、一人で業務を遂行できるレベルであれば問題ございません＜歓迎要件＞ ■経験・医療機器、精密機器業界でのメカ設計・製品の市場導入までの一連の流れをやり遂げたご経験・外部ベンダーとの交渉のご経験・ドクターとのコミュニケーションのご経験【選考フロー】書類選考→ 適性検査（性格検査のみ）→ 面接：1～2回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本的にWEBでの実施です。 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【手当】交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます ※その他待遇/制度については以下をご覧ください。 https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲）会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)