プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネージャー - セキュリティ領域（プリンシパルレベル）/Project Manager for Security (Principal）

職務内容／Job duties 【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。 世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。 オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。 ５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。 【組織について】 オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域に展開しています。 HQ機能としては事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれており、オリンパスの事業をITを活用してサポートしています。 2019年より「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」へ飛躍を目的とした変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本から海外へとグローバルに活動していくことが求められます。 【業務内容】 （雇入れ直後 ） ソリューション・デリバリー  オリンパスの業務を支えるITシステムの導入・運用を担います。  ・Salesforceなどのグローバルプラットフォーム導入  ・SAP、SuccessFactorsなど基幹・コーポレートシステムの運用  ・RPAや品質管理など共通サービスの提供  ・グローバル基幹システム導入プロジェクトへの参画  全社的なデジタル化を推進し、業務効率化と成長を支える重要なポジションです。  担当職種の内容 大規模かつ複雑なテクノロジー主導の変革プロジェクトを遂行する責任を負います。初期分析・要件定義から導入、そして業務定常化（Business-as-usual）への移行まで、プロジェクトライフサイクル全体を管理・調整します。 具体的には下記です。 ・大規模かつ複雑なIT・テクノロジープロジェクトの企画・推進・導入のリード ・初期分析から導入後運用への移行までのプロジェクトライフサイクル全体の管理 ・プロジェクト計画の策定、予算およびリソースの管理、リスク・課題・依存関係への対応 ・社内外ステークホルダーとの連携による成果の最大化 ・ガバナンス体制の構築および進捗状況・課題の報告 【ポジションの魅力】 ・グローバル企業にて大規模プロジェクトに参画できます。 ・変革期にあるオリンパスにて中核となるDX推進業務に関われます。 【多様性と包摂性】 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。 （変更の範囲） 会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む) ================================================== 【Role Overview】 (Immediately after hiring) The Principal Project Manager is responsible for leading large-scale and complex technology-driven transformation projects. The role oversees and coordinates the entire project lifecycle—from initial analysis and requirements definition to implementation and transition to business-as-usual operations. 【Key Responsibilities】 ・Lead the planning, execution, and implementation of large-scale and complex IT and technology projects ・Manage the full project lifecycle from initial analysis through to post-deployment operations ・Develop and maintain project plans, budgets, resource allocations, and manage risks, issues, and dependencies ・Maximize outcomes through effective collaboration with internal and external stakeholders ・Establish strong governance frameworks and provide regular progress and issue reports   応募資格／Qualifications 【応募資格】 必須条件 ・8年以上のIT分野でのプロジェクトマネジメント経験 ・5年以上の大規模プロジェクトのリーダー経験（5年以上） ・大規模ITソリューションまたはシステム導入プロジェクトの導入経験 ・語学力 日本語：ネイティブレベル（もしくはJLPT N1相当） 英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上相当） 歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント資格（PMPまたはPrince II等） ・Scaled Agile関連資格（SAFe SA、CSM、CSPO等） ・システム開発またはテクノロジー領域に関する理解・実務経験 ・グローバル環境でのプロジェクトまたはプログラムマネジメント経験 【求める人物像】 ・戦略的思考力：将来の可能性を見据え、それを革新的な戦略へとつなげることができる方 ・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方 ・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方 ・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方 【ポジション】 募集背景：欠員 募集人数：1名 【選考フロー】 ※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。 ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：3〜4回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本的にオンラインでの実施です。 【Qualifications】 Required: ・Minimum 8 years of experience in IT project management ・Minimum 5 years of experience leading large-scale projects ・Proven experience delivering large-scale IT solutions or system implementation projects ・Billingual Japanese: Native level English: Business level (or Equivalent to 800 scores) Preferred: ・Project management certifications such as PMP or Prince II ・Scaled Agile certifications (SAFe SA, CSM, CSPO, etc.) ・Understanding or hands-on experience in system development or technology-related domains ・Experience managing projects or programs in a global environment 【Competency】 ・Strategic Thinking: Ability to anticipate future possibilities and translate them into breakthrough strategies ・Decision Making: Capability to make sound and timely decisions that move the organization forward ・Stakeholder Management: Skill in anticipating and balancing diverse stakeholder needs ・Adaptability: Flexibility to adjust approach and demeanor in response to changing circumstances 【Inclusivity】 We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards. Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply.   待遇／Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45〜17：30 （休憩：昼45分） 　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）  ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり  ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。  【休暇・休日】 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※その他制度や詳細については以下をご覧ください。  https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr 【手当/制度】  通勤手当、在宅勤務手当　など  社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）  確定給付企業年金、確定拠出年金  【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。 詳細については以下をご覧ください。  https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/  https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr   勤務地／Location 【勤務地】 （雇入れ直後） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙　 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）