【超音波の画像化・画質設計】内視鏡用超音波観測装置の開発エンジニア

研究開発

職務内容／Job duties	【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。【組織について】オリンパスの研究開発部門は、これまで多くの先進的な製品を世の中に送り出してきました。多様な専門性をもつエンジニア集団で構成され、医療製品で重要となる複合・融合的な技術領域を持ち味として、チームワークを大事にしながら技術・製品の開発に貢献しています。更に、コア技術を確立する要素開発から新製品開発、既販品の改良までを他部門とも連携しており、患者さんのために安心・安全な先端技術を提供していきます。研究開発部門は、オリンパスが社会に新しい価値を提供するには欠かせない重要な役割を担っています。 ■配属組織 CTO - R&D Gastrointestinal Solutions Divisionにて、超音波内視鏡向け（超音波観測装置）の技術開発を担う組織です。 Sr Managerをリーダーとして、社員9名（Expert1名・SV2名・メンバー6名）で構成されています。 ■仕事の進め方製品ごとのプロジェクト単位で業務を進めています。R&Dリーダーのもと、仕様検討から評価・検証までをチームで推進し、社内の関連部門や協業パートナーと連携しながら開発を進めます。 ■募集背景超音波内視鏡は、診断から治療へと用途が広がる成長分野です。今後の次世代製品の開発を見据え、超音波チームの体制をさらに強化するため、超音波の専門性を持つ仲間を募集します。これまでチームが培ってきた超音波内視鏡（EUS）の知見と、新たなメンバーの経験を掛け合わせ、超音波チームの次の中核を担っていただくことを期待しています。【業務内容】（雇入れ直後）次世代の内視鏡用超音波観測装置の開発プロジェクトに参画いただきます。観測装置とは、超音波内視鏡の先端にある超音波センサーから受け取った信号をもとに、診断に使う超音波画像を生成する装置です。本ポジションでは、装置の設計を自ら手がけるのではなく、協業パートナーとともに開発を進め、オリンパスとして「どんな画質・機能を実現するか」を決める役割を担っていただきます。EUSで培ってきた臨床のノウハウを開発に反映し、パートナーに適切な仕様のインプットを行い、またパートナーのアウトプットに対して「本当にこれが限界か」を技術的に見極め、製品の画質や機能の価値を高めていく仕事です。具体的には下記です。・ユーザー（医療従事者）の要求分析、商品仕様の検討・協業パートナーとの画質設計（画質の良否判断、改善要求の提示）・画像処理を中心とした新機能の開発・超音波画像の画質・新機能の性能評価、システム検証・各国法規制への対応（ご経験に応じて） ※業務の比重は、画質設計・新機能開発が中心です。工数に応じて、新技術の開発にも携わっていただけます。【ポジションの魅力】 ■「見えなかった病変を見えるようにする」仕事超音波内視鏡は、体の奥にある膵臓や胆道を、胃や十二指腸の中から至近距離で観察できる医療機器です。CTやMRIでは見つけにくい小さな病変もとらえられるため、早期発見が難しい膵臓がんの診断に欠かせない存在となっており、近年は組織の採取や治療にも用途が広がっている成長分野です。一方で、その診断の精度は、現状ユーザーの経験や技術に大きく依存しています。本ポジションのミッションは、その壁を技術で越えることです。超音波画像の画質向上や新しい解析機能の開発を通じて、経験の浅いユーザーでも熟練者と同じように確かな診断ができる未来をつくります。「より多くの患者さんに、早期発見の機会を届ける」ことに、エンジニアとして直接貢献できる仕事です。 ■得られる経験・医師と直接話せる機会が豊富：医療従事者と対話する機会があり、臨床の声を直接聞いて開発に反映できます。他社出身のメンバーからも「恵まれた環境」との声があります。・協業パートナーとの開発をリードする経験：オリンパス側の技術の担い手として仕様を定め、パートナーと対等に議論しながら製品を作り上げる経験が得られます。・観測装置を製品全体の視点で経験：画像化から画質設計、新機能、評価・検証まで、観測装置の開発を一貫して見渡すことができます。 ■入社後のキャリアパス・入社後6か月程度：協業パートナーと単独でやり取りし、要求を伝えられる状態を目指していただきます。・入社後1年程度：スーパーバイザー（SV）として、超音波チームを牽引していただくことを期待しています。・将来的には、超音波観測装置の開発リーダー・マネジメント、または超音波の専門性を発揮するエキスパートとしてのキャリアも描けます。【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。（変更の範囲）会社が定める業務（テレワークを行う場所を含む）
応募資格／Qualifications	必須条件 ■学歴・大学卒以上 ■言語・日本語：ビジネスレベル以上・英語：技術文書の読み書き（翻訳ツールの使用可） ■経験・スキル・医療用超音波診断装置（据置型・ポータブル型・超音波内視鏡用など）の開発において、送受信・信号処理・画像生成などの画像化、または画質設計・画質評価に携わったご経験（3年以上目安）歓迎条件 ■経験・スキル・超音波内視鏡（EUS）、または観測装置の開発経験・医療従事者と仕様や画質について議論したご経験・協業パートナー・外部ベンダーとの共同開発の経験・サブチーム（4～5名程度）のリード、進捗管理の経験・医療機器の法規制対応（IEC 60601シリーズ等）の経験【求める人物像】以下のすべてを満たす必要はありません。ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。・技術的な見極め力：パートナーのアウトプットに対して「本当にこれが限界か」を問い、根拠をもって改善を求められる方・共感（Empathy）：協業パートナーや医療従事者など、立場の異なる関係者と信頼関係を築き、共通の目標に向けて連携できる方・実行実現（Impact）：プロジェクトの中で自ら課題を見つけ、評価・検証まで責任をもってやり切れる方・リーダーシップ：将来的にチームを牽引し、メンバーの進捗管理や育成にも意欲を持てる方・イノベーション（Innovation）：現状に満足せず、新しい技術や手法を取り入れて画質の向上を追求できる方【ポジション】募集背景：欠員補充募集人数：1名【選考フロー】書類選考→適性検査（SPI）→1次面接→最終面接 ※英文レジュメの提出は不要です。 ※面接は基本的にオンラインでの実施です。
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ************************************* ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ） ************************************* 【勤務時間】 8：45～17：30（休憩：昼45分）標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり／コアタイム無し ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり ※業務の状況等により変更となる可能性がございます。【休暇・休日】・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ※1 対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の「産後休暇」が期間内に含まれるため94％となります。その他制度や詳細：https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr ／ https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr 【手当／制度】通勤手当、在宅勤務手当　など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）確定給付企業年金、確定拠出年金【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。詳細：https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/
勤務地／Location	【勤務地】（雇入れ直後） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。【勤務形態】ハイブリッド勤務 ※週2日程度の在宅勤務を基本としています。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）