【製造DX戦略】グローバルリーダー（医療機器）

コーポレート

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属組織のミッションデジタルマニュファクチャリングによる革新的なビジネス価値の創造を実現します。 ■概要 IT基盤の整備およびインダストリー4.0に向けたAI・IoT・AR等最新技術の導入戦略の立案・推進による効率化とデジタルツインの構築を実現します。各国、各機能と連携しグローバルに標準化・IT基盤の構築、およびIoTプラットフォームやデジタル化ポリシーの導入を推進していきます。 ■具体的な業務内容デジタルマニュファクチャリング戦略およびVice presidentの方針・指示に従い以下の業務を推進する。 ①グローバル製造デジタル化戦略の立案（複数年程度）　・最新の社内外の状況や全社戦略を踏まえロードマップの立案・更新　・全組織（ITや財務、R＆D、工場拠点、修理、サプライチェーン、調達等）との整合　・状況を整理し、各プロジェクトの優先度付けを実施　・全社システム、製造システムのデータ連携の立案　・IoT、AIを使用した製造現場のデジタルツイン構築の戦略立案 ②インダストリー4.0に向けたOT領域のデジタル化とインフラ整備の企画と推進　・IoT、AIを使用した製造現場のデジタルツイン構築の推進　・上位ITシステムとの連携の推進　・セキュリティを考慮したネットワーク分離の企画推進 ③戦略に基づきデジタル化の投資対効果の最大化をグローバルに推進　・オリンパスの製造における問題点の抽出　・問題点を整理し、費用対効果が最大になる優先順位の立案　・インベストメントを最小化するためにグローバルで共通のプラットフォームの活用推進 ④デジタルエンジニアリング・コラボレーションのためのグローバルMTGのファシリテート　・欧州（ドイツ等）や米国の製造と修理との連携を強化 ■配属先のチーム・組織全体では100名ほどで20代～50代まで幅広く所属しています。・当ポジションは配属当初は部下はつかない予定ですが、採用後に組織を変更する予定です。・在宅は週2日～3日ほどで、出社時は本社出勤することが多いです。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■採用人数 1名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■学歴：学部卒以上 ■語学：英語ビジネスレベル（会話・読み書き） ■経験・スキル（①～③すべてに当てはまる方） ①工場内でのデジタル化戦略の企画～計画、導入までの経験がある方（IOT,MES,PLM,ERPの経験がある方） ②ピープルマネジメント経験（5年以上） ③プロジェクトマネジメント経験（5年以上）【歓迎要件】・問題解決業務に精通していること・PMO経験がある方・関連する開発部門、調達部門、工場等と健全な関係を築けるスキル・プロジェクトの推進・指導に関する知識・経験・人材育成に関する知識・経験・製品関連機能の理解・品質保証・安全に関する基礎知識・業務関連基準の基礎知識・国内法規に関する基礎知識と日本法規への配慮・自国の会計・財務に関する基礎知識と日本での会計・財務への配慮【選考フロー】書類選考→面接複数回（2回～3回） ※状況に応じて面接回数は変更となる可能性があります ※本ポジションは選考にあたり和文・英文どちらのレジュメも必要となります。応募時には併せてご提出ください。　 ※面接は基本webでの実施です
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20-30時間程度/月・在宅勤務：週2-3日程度【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【手当】交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)