医療製品開発のプロジェクトリーダー

プロジェクトマネジメント

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring）オリンパスの医療製品開発プロジェクトにおいて、QCD目標達成に責任を持つ、「プロジェクトリーダー」をお任せします。ご担当いただくプロジェクトはご経験に応じて決定いたします。 ■本ポジションのミッション：・医療製品開発のプロジェクトマネジメント ■仕事内容・各部門からアサインされたプロジェクトメンバーをマネジメントしながら、　担当製品の目標QCDを確保、新製品開発プロジェクトの立ち上げ～完了に責任を持っていただきます。 ■職務の魅力オリンパスは、世界をリードするグローバルメドテックカンパニーを目指しており、現状日本企業でベスト20位内のランキングに入る2社のうちの1社です。当部署は、オリンパスの全新製品開発のプロジェクトリーダーのアサインを担っており、皆さんにはプロジェクト全体をリードして頂きます。そして、製品が上市された暁には、世界中の病院で医師や医療従事者の方々に製品が使われて、患者さんの安心・安全に貢献します。例えば、日本ではその昔、胃がんでの死因が高く、がんは怖い病気でしたが、世界で初めて胃カメラを開発したオリンパスがこれまで培ってきた最新技術を搭載した内視鏡により、がんの早期発見と低侵襲治療が可能になってきています。単なる社会貢献に留まらず、皆さんご自身のご家族やご友人の方々の健康にも貢献が可能となる職務になります。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company ■ご入社後のキャリアイメージ・比較的難易度が低い小規模プロジェクトリーダーを手始めに、　難易度が高い大規模もしくは、国を跨ぐグローバルプロジェクトのリーダーへのステップアップが可能です。・その後は各商品分野毎のプロジェクトリーダを束ねる分野マネジメントの後、　各人の適性や希望を配慮し、各部門への定期的なローテンションも配慮いたします。 ■職場の雰囲気配属部署は、プロジェクトリーダーを集めた組織のため、課題解決や論理的思考、ファシリテーションやコミュニケーションに長けた集団です。 ■採用人数：2名
応募資格／Qualifications	【必須要件】 ■経験下記いずれかのご経験のある方を希望しています。（1）製品開発のプロジェクトにおける、QCDを達成させるための活動経験　└プロジェクトチームビルドから、日々の進捗管理、工場への生産移管までに責任を持つマネジメント業務経験のある方を希望しています。（2）建築、造船や、ITサービス等、分野を問わないプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は不問）　└プロジェクトマネジメントスキルに長けている方を希望しています。業界経験よりも、プロジェクトマネジメント経験を重視します。　　 ■スキル：・英語力：英語での読み書きができ、ビジネスでの使用経験もある方　└グローバル規模のプロジェクトは全体の三分の一程度ですが、全てのプロジェクトにおいて日常的にドキュメントベースでの英語コミュニケーションが発生します ■求める人物像：・これまでのご経験に拘らず、新しいことへのチャレンジや、変化に対して柔軟に対応いただける方【歓迎要件】・医療機器業界でのプロジェクトマネジメント経験・複数の機能横断でのプロジェクトマネジメント経験・グローバルプロジェクトのマネジメント経験・PMP（Project Management Professional）保有者・英語でオーラルコミュニケーションができる方
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。（原籍会社：オリンパス（株）/出向会社：オリンパスメディカルシステムズ）【勤務時間】 (スタッフクラス) 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間　コアタイム11：15～13：30 ※フレックスタイム制度あり ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり【勤務時間】 (シニアクラス) 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間　 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉・時間外労働（平均残業時間）：20時間以上/月・在宅勤務：週2回程度 ※業務の状況等により変更となる可能性がございます【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 600万～1,100万円（経験に応じて応相談） ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)