Corporate HRBP, Global_ESG,GA,HR（Associate Manager）

コーポレート

職務内容／Job duties	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■職務内容グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。各リージョンのビジネスリーダーや現地のHRBPと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。 ※本ポジションではESG,GA,HRのご担当と、シニアグローバルBPのサポートをしていただきます。より大きなBPを担当できるよう、シニアグローバルBPの業務をサポートすることで学んでいただける機会となっております。 ■必要なタスク・ESG、GA、およびHRにおけるシニアビジネスリーダーとHRチームをサポートし、タレントマネジメント、組織設計、要員計画、後継者育成、スキル評価と能力開発などを含む、組織と人材のアジェンダを推進するためのビジネスをサポートします。・シニアグローバルBPのタスク実行をサポートし、関連するイニシアチブを推進するために必要なトランザクションやその他のサポートを提供します。・分析能力を示し、ビジネスパートナーを支援するためにデータに基づいた提案をします。・CoEチームを巻き込み、複数の捨てくホルダーにHRサービスを提供します。・地域およびグローバルのプロジェクトに参加し、HRプロセスの改善に貢献 ■このポジションの魅力・変革中の環境での仕事：業界や組織が変化する中で、新しいアプローチや戦略を採用する機会があります。これにより、個人の成長や能力の向上が期待できます。・リーダーシップとの密接な関係：小規模な機能やHRとの密接な連携を通じて、リーダーシップとの関係を築く機会があります。これにより、組織内での影響力や信頼度を高めることができます。・戦略的な課題へのアクセス：戦略的な問題に関わる機会が提供されます。組織の将来を形作る重要な決定に貢献することができます。・グローバルな展望：グローバルなBPとの連携を通じて、国際的な視野を広げることができます。異なる地域や文化を理解し、多様な視点からの学びが得られます。・キャリアの成長と拡張：シニアBPや他のBPチーム、CoEなどへのキャリアパスが用意されており、個々のスキルや興味に応じてキャリアを拡大することができます。 ■部署について・HRBPは、ビジネスにより密接にサポートするためのHRの比較的新しいチームです。・Corporate BPは、グローバルにわたる企業機能をサポートする6人のBPチームです。・BPは現在、組織変革や他の人事戦略的イニシアチブをサポートし、機能的なビジネス目標の達成を支援しています。・変革期の組織の中で、現場に寄り添う姿勢と客観的な思考で業務を推進しています。・中途採用者が大半のチームであり、日系的な落ち着きと、外資的な自由な雰囲気が入り混じっています。（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 1名
応募資格／Qualifications	■学歴：学部卒以上 ■語学：・日本語：ビジネスレベル・英語：中級業務上は主に日本人の対応を日本リージョン内で実行し、本人の英語力に応じて英語環境への露出を上げていきます。日本地域のＢＰとして、または日本にいるＨＲとしての部内コミュニケーションとは日本語がメインになるためビジネスレベル以上が必要になります。 ※社内には英語力向上のための制度が多くあります。積極的に活用してスキルアップを図れます。 ■必要な経験：・HR業務経験5年必須　∟HRBPの経験があれば尚可　∟HRジェネラリストの経験者尚可　∟グローバルな組織での経験者優遇 ■専門スキル・資格等：・HRの少なくとも2～3の領域について幅広い知識　∟採用、タレントマネジメント、組織開発、C&B、エンゲージメントなど・曖昧さやプロセスの欠如に対する適応力や柔軟性【歓迎要件】 ■好ましい経験やスキル：・チェンジマネジメントの経験・グローバルプロジェクトの経験（※規模は問いません）・部下や後輩へのコーチングやメンタリング経験・コミュニケーション能力にたけている方・説得力や交渉力があり、ステークホルダーと良好な関係を構築できる方
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり ※海外との会議等あり。8時間勤務を満たしながら勤務時間帯はご調整いただけます ※海外出張がある場合があります〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・在宅勤務：多くの業務を在宅で進めていただけます。※出社の強制はありません。　　ご自身の裁量の中で成果に向けて最適なスタイルをご判断ください。 *************************************** 【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 900万～1300万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)