◆本社経理部門における制度会計業務（単体決算、連結決算）のメンバー

ダイレクトスカウト

職務内容／Job duties	【本ポジションについて】下記4名の募集をいたします。 ▼連結・国内統括・単体決算のジュニアスタッフ：1名 ▼連結決算のジュニアorシニアスタッフ：2名 ▼国内統括のジュニアスタッフ：1名【職務内容】（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■単体決算 1）ジュニアスタッフ単体決算チームの一員として、主として職制の指示のもと社内の関係部門や監査法人の会計士と連携しながら、親会社及び分社（※）の社内報告や開示等、一連の単体決算業務を遂行していただきます。また、社内関係部門の業務遂行に係る会計処理の指導や、稟議書の事前レビューなど、会計面でのガバナンスを推進するための業務も担当していただきます。（※）親会社から一部の機能を分離した子会社（1社）を指しますが、実態として親会社と同等に扱っています。～担当業務の例～ 1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応 2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師 3. 稟議書の事前レビュー 4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応 2）シニアスタッフ単体決算チームの一員として社内の関係部門や監査法人の会計士と連携しながら、親会社及び分社の社内報告及び開示等、一連の単体決算業務を主体的に遂行していただきます。また、社内関係部門の業務遂行に係る会計処理の指導や、稟議書の事前レビューなど、会計面でのガバナンスを推進するための業務も担当していただきます。決算業務においては、比較的難易度の高い会計処理を担当していただくとともに、新たに生じた事象の会計処理の検討などもリードしていただきます。～担当業務の例～ 1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応 2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師 3. 稟議書の事前レビュー 4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応 5. 日本基準に基づく会計方針及び決算方針の立案 ■連結決算 1）ジュニアスタッフ連結決算チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。また、定期的に開催している経理部門の国際会議（地域統括会社の経理部門との会議）や国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただきます。なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。～担当業務の例～ 1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー 2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応 3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成 4. 監査法人対応 5. 国際会議や国内子会社との会議における資料作成等 6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応 2）シニアスタッフ連結決算チームの一員として、国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理責任者及び担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただくとともに、その中でも比較的難易度の高い会計処理を担当していただきます。また、定期的に開催している経理部門の国際会議（地域統括会社の経理部門との会議）や国内子会社の経理担当者との会議において、特定のテーマについて議論をリードしていただきます。なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。～担当業務の例～ 1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー 2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応 3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成 4. 監査法人対応 5. 国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等 6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応 7. 当社のグループ会計方針の検討及び立案 8. グローバルプロジェクトへの参画 ■国内統括 1）ジュニアスタッフ国内統括チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。また、国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただき、経理業務の標準化やプロセス改善、経理統括業務にも関わっていただきます。なお、業務は基本的に全てIFRS に基づくものになります。担当業務の例～ 1. 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー 2. 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等 3. 監査法人対応 4. 会計業務プロセスの改善（BPO等） 5. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める業務 Business as defined by the company 【キャリアイメージ】配属職場は、制度会計を主管する本社経理部門（社内呼称：Accounting）になります。 ■単体決算ジュニアスタッフとして入社される場合は、まず数年間実務を経験していただき、その後連結決算チームに異動していただきます。一方で連結決算チームのジュニアスタッフとして入社される場合は、同様に数年間実務を経験していただいた後、同チームのシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。シニアスタッフとして入社された場合は、それぞれのチームにて実務を経験していただいた後、若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。 ■連結決算連結決算チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に一定期間、単体決算チームに異動していただくこともあります。シニアスタッフとして入社された場合は、それぞれのチームにて実務を経験していただいた後、若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。 ■国内統括ジュニアスタッフとして数年間実務を経験していただいた後、経理部門内のシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。国内統括チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に単体決算チームに異動していただくこともあります。なお、これらはいずれも現時点で想定されるイメージであり、実際の異動はその時の職場の状況に左右されます。中長期的には、本社経理部門で管理職や専門職としてキャリアアップを図っていただくことを期待していますが、ご本人の希望も踏まえて CFO 管轄の各機能（ファイナンス及びIR）、具体的には管理会計を主管する本社経営管理部門（社内呼称：Corporate FP&A）、本社税務部門（社内呼称：Tax）、事業や開発機能、本社機能などを支援するビジネスパートナー部門、IR 部門への異動などのキャリアアップルートも用意しています。なお、機会は限られていますが、グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在等で外国人と密に協業し、グローバル人材としてのキャリアを広げる機会もあります。職場としては、会計の専門知識をベースとしつつも、他のファイナンス領域や経営全般にも関心を持って知見を広げ、ファイナンス人材として成長していただける方を歓迎しています【採用人数】：4名
応募資格／Qualifications	～ジュニア・シニア共通～ ■必須要件【学歴】・学士以上【語学力】・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC600 点）　※単体決算業務に関しては、英語を使用する頻度は高くありません。　※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。【ITスキル】・Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)の基本操作 ■歓迎要件【資格】・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定（BATIC）【ITスキル】・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験～ジュニアスタッフ～ ■必須要件【英語力】・ライティング＆リーディング：メールで会計業務に関わる基本的なコミュニケーションがとれる・スピーキング：外国人と簡単なコミュニケーションが出来る　　　　　　　　スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る【経験】・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 3 年以上が目安）【会計知識】・日本基準で求められる会計処理の概要を理解していること ■歓迎要件【経験】・監査法人の監査対応を経験していること・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること【会計知識】・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること～シニアスタッフ～ ■必須要件【英語力】・ライティング＆リーディング：メールで個別の会計処理に関するコミュニケーションがとれる　　　　　　　　　　　　　　　IFRS など英文で書かれた会計基準を理解することが出来る・スピーキング：スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る　　　　　　　　特定のテーマについてディスカッションが出来る【経験】・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 5 年以上が目安）・監査法人の監査対応を経験していること【会計知識】・日本基準で求められる会計処理及び上場会社の開示規則の概要を理解していること・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること ■歓迎要件【経験】・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること〈ご参考〉※は業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20～25時間程度/月・在宅勤務：週2～3日程度 ※決算繁忙月により変動有【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：2回（状況に応じて増える可能性があります） ※面接は対面での実施です。　ご希望により、1次面接はWebでの実施も可能です。
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 (スタッフクラス) 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間　コアタイム11：15～13：30 ※フレックスタイム制度あり ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり〈ご参考〉※業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20～25時間程度/月・在宅勤務：週2～3日程度 ※決算繁忙月により変動有【休暇・休日】・休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。【想定年収・手当】 500万円～740万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。手当：交通費支給、次世代手当、在宅勤務手当など【保険】社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
勤務地／Location	（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲 / Scope of change）会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) Workplace determined by the company(including the location where the telework will take place)